為加快建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，寧夏供銷(xiāo)合作社決定面向全區(qū)公開(kāi)遴選寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

（一）公司名稱(chēng)：寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司

（二）公司性質(zhì)：社有全資公司，2016年6月由寧夏供銷(xiāo)合作社與中國(guó)供銷(xiāo)惠農(nóng)服務(wù)有限公司共同出資設(shè)立，注冊(cè)資本8億元，資產(chǎn)總額14億元。

（三）功能定位：寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司根據(jù)寧夏供銷(xiāo)合作社理事會(huì)授權(quán)運(yùn)營(yíng)社有資本，監(jiān)管其出資企業(yè)。公司堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、商品經(jīng)營(yíng)、綜合服務(wù)等，培育壯大供銷(xiāo)社社有企業(yè)集群，著力打造農(nóng)業(yè)投入品綜合服務(wù)平臺(tái)、農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)平臺(tái)、公鐵聯(lián)運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)平臺(tái)、農(nóng)業(yè)金融服務(wù)平臺(tái)和資本經(jīng)營(yíng)運(yùn)作平臺(tái)，加快構(gòu)建以社有企業(yè)為支撐的供銷(xiāo)社經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系。

二、遴選崗位

（一）寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

（二）寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)）。

三、遴選范圍

自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)遴選。

四、遴選原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；

（五）堅(jiān)持聚焦高端型、專(zhuān)業(yè)型人才的原則。

五、基本條件

（一）具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)定貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，思想政治覺(jué)悟高，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）具有專(zhuān)精的業(yè)務(wù)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。

（四）具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

（五）具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿(mǎn)未滿(mǎn)5年的；涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)3年的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

3、對(duì)破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；曾擔(dān)任其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

４、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)名人員近三年年度考核被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）或不確定等次的；任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

５、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

六、任職資格

（一）總經(jīng)理任職資格

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷。

2、中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（含相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷；五市、寧東管委會(huì)所屬一級(jí)企業(yè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含相當(dāng)職級(jí)）崗位2年以上工作經(jīng)歷。

3、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡為1973年1月1日以后出生，中共黨員。

4、具有較強(qiáng)治企能力、執(zhí)行能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽(yù)。

（二）副總經(jīng)理（兼財(cái)務(wù)總監(jiān)）任職資格

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職級(jí)）崗位3年以上工作經(jīng)歷。

2、中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員（含相當(dāng)職級(jí)）崗位3年以上工作經(jīng)歷；五市、寧東管委會(huì)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任正職（含相當(dāng)職級(jí)）崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)職業(yè)資格或職稱(chēng)；年齡為1978年1月1日以后出生。

4、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的政策法規(guī)，具備控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。

七、相關(guān)待遇

（一）薪酬水平

遴選經(jīng)理層成員薪酬待遇，執(zhí)行寧夏供銷(xiāo)社社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定，按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素確定。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬總額由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體由董事會(huì)通過(guò)契約化形式協(xié)商確定。

八、遴選程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日至22日，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：本次遴選通過(guò)寧夏公共招聘網(wǎng)（http：／／www．nxjob．cn／）和寧夏供銷(xiāo)社官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布公告，不接受電話(huà)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終報(bào)名截止時(shí)間以平臺(tái)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

登錄報(bào)名平臺(tái)，下載《寧夏供銷(xiāo)社公開(kāi)遴選社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》。將填好的《報(bào)名表》以及本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、2020年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料掃描成pdf文檔，分類(lèi)設(shè)置文件夾后壓縮上傳至報(bào)名平臺(tái)（如設(shè)置個(gè)人信息文件夾、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)文件夾、工作經(jīng)歷文件夾等，最后放置在以姓名＋應(yīng)聘職位命名的總文件夾中上傳）。報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱zzqgxs＠163．com。

本次遴選每人限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘總經(jīng)理的差額人選，如符合副總經(jīng)理（兼財(cái)務(wù)總監(jiān)）任職資格條件的，經(jīng)本人同意，也可列為副總經(jīng)理（兼財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位考察人選。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，以及填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名，取消遴選資格。

（二）資格審查

1．根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并以電話(huà)或電子郵件方式通知初審結(jié)果。

2．經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與遴選崗位的比例不低于3：1，如報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消本次公開(kāi)遴選后續(xù)工作。

3．資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)遴選資格。

（三）考試測(cè)評(píng)

通過(guò)資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試等方式對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議。

1、資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估：由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)分，滿(mǎn)分100分。

2．面試。面試由應(yīng)聘演講和回答問(wèn)題兩部分組成，采取履歷分析、知識(shí)、能力和素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)性、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評(píng)定，滿(mǎn)分100分。

（四）組織考察

根據(jù)資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估和面試評(píng)分結(jié)果，按照考察人選與遴選職位2：1的比例差額確定考察人選，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分100分。

總成績(jī)按照資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估占20％、面試占60％、組織考察占20％的比例計(jì)算。

如果經(jīng)過(guò)考察，沒(méi)有符合條件的人選，經(jīng)寧夏供銷(xiāo)社黨組研究決定后，不再確定提名人選，本次公開(kāi)遴選工作終止。

（五）確定擬任人選

根據(jù)綜合分析資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試、組織考察情況，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考核考察結(jié)果報(bào)告提交寧夏供銷(xiāo)社黨組會(huì)研究后確定擬任人員。對(duì)擬任人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，符合條件的擬任人員，按程序履行提名推薦等手續(xù)。擬任人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核考察情況研究依次遞補(bǔ)或終止本次遴選工作。

九、相關(guān)說(shuō)明

（一）寧夏供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司經(jīng)理層實(shí)行任期制和契約化管理，受聘擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任期考核不合格者，將免去現(xiàn)有職務(wù)，組織不負(fù)責(zé)安排其他相應(yīng)職務(wù)。

（二）本次遴選崗位工作地點(diǎn)為銀川市。面試地點(diǎn)在銀川市，遴選人員交通、食宿費(fèi)用自理。

（三）為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通，及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭墓╀N(xiāo)合作社聯(lián)合社官網(wǎng)最新公告。如應(yīng)聘者電話(huà)、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)告知。

（四）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次遴選，應(yīng)聘資料恕不退還，寧夏供銷(xiāo)社對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

（五）此次遴選由寧夏供銷(xiāo)社負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由寧夏供銷(xiāo)社黨組研究決定。

王女士聯(lián)系人：姚女士

聯(lián)系電話(huà)：0951－5029027報(bào)名郵箱：zzqgxs＠163．com。

寧夏供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

2023年4月13日

寧夏供銷(xiāo)社公開(kāi)遴選社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.xls

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來(lái)源鏈接：

http://coop.nx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/gsgg/202304/t20230413_4030463.html

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