根據(jù)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》《全區(qū)普通本科和職業(yè)學(xué)校優(yōu)化布局的指導(dǎo)意見》《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)職業(yè)本科學(xué)校實(shí)施方案》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件要求，為全力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的智力支撐，我院面向社會(huì)自主公開招聘博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一

招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二

招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘36名博士研究生，具體崗位和專業(yè)等要求詳見《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年自主公開招聘博士研究生崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三

應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍

采取公開報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有全日制博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生(國(guó)外畢業(yè)的博士研究生，畢業(yè)院校須為當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合學(xué)校博士研究生引進(jìn)年齡規(guī)定，人才的應(yīng)聘人員年齡原則上在45周歲以下(從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日期或報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間推算);

6.符合《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年自主公開招聘博士研究生崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

7.已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制學(xué)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘單位的班子成員和二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四

招聘方式

本年度招聘主要采取面試的考核方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況原則上每3個(gè)月組織一次面試考核。

五

招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

本次招聘有意向者可隨時(shí)報(bào)名，招聘公告于2026年12月31日前有效。

報(bào)名方式：報(bào)名采取線上或線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.線下報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)外院校畢業(yè)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件)、1張近期紅底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片，在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明，交由學(xué)院組織人事處，并填寫《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開招聘博士研究生報(bào)名表》(附件2)。

2.線上報(bào)名。不能前往招聘單位的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際采取線上報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表(貼照片處插入電子照片)、報(bào)名所需各類資格證件、材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者相同要求)分類掃描保存，打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(nmzyrsc@163.com)(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名;發(fā)送其他個(gè)人郵箱不接受報(bào)名申請(qǐng)資料)并及時(shí)電話告知工作人員。面試前須將上述報(bào)名資料原件及復(fù)印件提交至學(xué)院組織人事處進(jìn)行復(fù)核。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予以答復(fù)。線下報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)審核。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)線下報(bào)名或線上報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

3.資格復(fù)審。學(xué)院組織人事處在通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試前，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)核審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前電話通知，應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交報(bào)名時(shí)上傳材料的原件，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試(考核)資格。

(三)面試(考核)

采取專業(yè)能力考核的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等內(nèi)容根據(jù)報(bào)名情況，通過吳忠市人民政府網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布，提前通知資格復(fù)審合格人員憑準(zhǔn)考證參加面試(考核)。面試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到60分的取消應(yīng)聘資格。面試結(jié)束后及時(shí)在上述網(wǎng)站公布考生成績(jī)。

(四)體檢

1.按崗位招聘計(jì)劃1：1從到低分確定體檢人選。

2.體檢工作由寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主組織實(shí)施。

3.體檢須在市級(jí)以上綜合公立三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，并向?qū)W院組織人事處提交經(jīng)公立三甲醫(yī)院蓋章的體檢結(jié)論，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

6.體檢合格的應(yīng)聘者方可確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(五)考察

考察工作在吳忠市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽派人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、與考察人選面談、征求相關(guān)部門意見、綜合分析等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、教學(xué)科研能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況并形成考察報(bào)告。對(duì)于考察不合格及考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，取消其應(yīng)聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)面試(考核)、體檢、考察結(jié)果，由寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員名單，在吳忠市人民政府網(wǎng)和寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公示7天。公示期滿無異議的，上報(bào)吳忠市人力資源和社會(huì)局審核，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知后10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(七)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

六

福利待遇

1.根據(jù)自治區(qū)、吳忠市相關(guān)政策，提供科研、居住、醫(yī)療、子女上學(xué)、綜合補(bǔ)貼等方面高層次人才特殊待遇。

2.按照事業(yè)單位急需緊缺高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)薪酬，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。

3.享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

4.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，支持教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，優(yōu)先推薦參與市級(jí)及以上人才評(píng)選，在職稱評(píng)聘和科研項(xiàng)目立項(xiàng)等工作中優(yōu)先。

5.引進(jìn)的博士業(yè)績(jī)特別突出以及其他未盡事宜，采取“一事一議”的方式進(jìn)行約定。

七

咨詢與監(jiān)督

聯(lián)系人：石老師(18995355778)

張老師(18195006891)

座機(jī)電話：(0953)2668535

監(jiān)督電話：(0953)2668531

學(xué)校地址：寧夏回族自治區(qū)吳忠市教育園區(qū)

寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

寧夏回族自治區(qū)吳忠市利通區(qū)板橋鄉(xiāng)慶王路與文化街交叉口

八

相關(guān)要求

1.招聘工作在市委組織部、吳忠市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

2.凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.招聘資格審查和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試(考核)全程錄音錄像。

4.招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

5.公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

7.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

8.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。

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附件1：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年自主公開招聘博士研究生崗位計(jì)劃一覽表

附件2：寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主公開招聘博士研究生報(bào)名表

寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年2月12日

（責(zé)任編輯：小今）