遴選崗位

(一)寧夏供銷集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

(二)寧夏供銷集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(兼任財(cái)務(wù)總監(jiān))。

遴選范圍

自治區(qū)范圍內(nèi)公開遴選。

基本條件

(一)具有過硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)定貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想政治覺悟高，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場意識強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力。

(三)具有專精的業(yè)務(wù)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于謀經(jīng)營、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。

(四)具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

(五)具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿5年的;涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿3年的;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

3、對破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;曾擔(dān)任其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

4、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)報(bào)名人員近三年年度考核被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

任職資格

(一)總經(jīng)理任職資格

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(或相當(dāng)職級)崗位2年以上工作經(jīng)歷。

2、中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員(含相當(dāng)職級)崗位2年以上工作經(jīng)歷;五市、寧東管委會所屬一級企業(yè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含相當(dāng)職級)崗位2年以上工作經(jīng)歷。

3、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡為1973年1月1日以后出生，中共黨員。

4、具有較強(qiáng)治企能力、執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽(yù)。

(二)副總經(jīng)理(兼財(cái)務(wù)總監(jiān))任職資格

1、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(或相當(dāng)職級)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

2、中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)所屬二級企業(yè)現(xiàn)任中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員(含相當(dāng)職級)崗位3年以上工作經(jīng)歷;五市、寧東管委會所屬二級企業(yè)現(xiàn)任正職(含相當(dāng)職級)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上等經(jīng)濟(jì)管理類職業(yè)資格或職稱;年齡為1978年1月1日以后出生。

4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的政策法規(guī)，具備控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。

相關(guān)待遇

(一)薪酬水平

遴選經(jīng)理層成員薪酬待遇，執(zhí)行寧夏供銷社社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定，按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬總額由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體由董事會通過契約化形式協(xié)商確定。

遴選程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日至22日，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：本次遴選通過寧夏公共招聘網(wǎng)(http：//www.nxjob.cn/)和寧夏供銷社官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布公告，不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名，最終報(bào)名截止時(shí)間以平臺收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

登錄報(bào)名平臺，下載《寧夏供銷社公開遴選社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》。將填好的《報(bào)名表》以及本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、獲獎(jiǎng)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明、2020年以來主要工作業(yè)績、工作經(jīng)歷證明材料掃描成PDF文檔，分類設(shè)置文件夾后壓縮上傳至報(bào)名平臺(如設(shè)置個(gè)人信息文件夾、學(xué)歷學(xué)位證書文件夾、工作經(jīng)歷文件夾等，最后放置在以姓名+應(yīng)聘職位命名的總文件夾中上傳)。報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱zzqgxs@163.com。

本次遴選每人限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘總經(jīng)理的差額人選，如符合副總經(jīng)理(兼財(cái)務(wù)總監(jiān))任職資格條件的，經(jīng)本人同意，也可列為副總經(jīng)理(兼財(cái)務(wù)總監(jiān))崗位考察人選。

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，以及填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名，取消遴選資格。

(二)資格審查

1.根據(jù)資格條件、職位要求對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結(jié)果。

2.經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與遴選崗位的比例不低于3：1.如報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消本次公開遴選后續(xù)工作。

3.資格審查貫穿公開遴選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開遴選資格。

(三)考試測評

通過資歷和業(yè)績量化評估、面試等方式對通過資格審查人員進(jìn)行測試和綜合評議。

1、資歷和業(yè)績量化評估：由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位要求，對應(yīng)聘人員的個(gè)人資歷、業(yè)績等進(jìn)行量化評分，滿分100分。

2.面試。面試由應(yīng)聘演講和回答問題兩部分組成，采取履歷分析、知識、能力和素質(zhì)綜合評價(jià)方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)性、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評定，滿分100分。

(四)組織考察

根據(jù)資歷和業(yè)績量化評估和面試評分結(jié)果，按照考察人選與遴選職位2：1的比例差額確定考察人選，通過適當(dāng)方式對考察人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價(jià)，滿分100分。

總成績按照資歷和業(yè)績量化評估占20%、面試占60%、組織考察占20%的比例計(jì)算。

如果經(jīng)過考察，沒有符合條件的人選，經(jīng)寧夏供銷社黨組研究決定后，不再確定提名人選，本次公開遴選工作終止。

(五)確定擬任人選

根據(jù)綜合分析資歷和業(yè)績量化評估、面試、組織考察情況，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考核考察結(jié)果報(bào)告提交寧夏供銷社黨組會研究后確定擬任人員?！M任人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，符合條件的擬任人員，按程序履行提名推薦等手續(xù)。擬任人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核考察情況研究依次遞補(bǔ)或終止本次遴選工作。

相關(guān)說明

(一)寧夏供銷集團(tuán)有限公司經(jīng)理層實(shí)行任期制和契約化管理，受聘擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任期考核不合格者，將免去現(xiàn)有職務(wù)，組織不負(fù)責(zé)安排其他相應(yīng)職務(wù)。

(二)本次遴選崗位工作地點(diǎn)為銀川市。面試地點(diǎn)在銀川市，遴選人員交通、食宿費(fèi)用自理。

(三)為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭墓╀N合作社聯(lián)合社官網(wǎng)最新公告。如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號碼發(fā)生變更，請及時(shí)告知。

(四)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次遴選，應(yīng)聘資料恕不退還，寧夏供銷社對應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

(五)此次遴選由寧夏供銷社負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由寧夏供銷社黨組研究決定。

聯(lián)　系　人：姚女士  王女士

聯(lián)系電話：0951-5029027  報(bào)名郵箱：zzqgxs@163.com。www.jrzp.com