招聘崗位

本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制人才65名,其中,衛(wèi)生系統(tǒng)50名、教育系統(tǒng)招聘7名、其他單位招聘8名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市2023年(第三批)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件1)《中衛(wèi)市2023年(第三批)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件2)、《中衛(wèi)市2023年(第三批)其他事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件3)。

招聘對象及條件

(一)招聘對象(含2023年應屆畢業(yè)生)

1.年齡35周歲以下具有研究生學歷、碩士及以上學位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國(境)外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員,以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。

(二)具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關事業(yè)單位在編人員;

9.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生;

10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)年齡計算截止時間

35周歲以下,指1987年5月9日及以后出生人員,40周歲以下,指1982年5月9日及以后出生人員。

招聘方式

對博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對碩士研究生采取面試方式招聘,對資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位,將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。

招聘程序及辦法

(一)公告發(fā)布

通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設定為本次招聘工作相關公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站,報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布,請應聘者及時關注了解有關信息。

(二)報名及資格初審

1.報名方式:采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員可通過《崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人簽字的報名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、國外學歷學位認證書(留學人員提供)及相關資格證書電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送),并打電話確認招聘單位是否收到報名材料。其中,2023年應屆畢業(yè)生需提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》,以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位、資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件3);屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機關、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

每位應聘者只能報考一個崗位,報名與面試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料,或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應聘資格。

2.報名時間:2023年5月16日(星期二)9:00至5月23日(星期二)18:30,以收到郵件時間為準。

3.資格初審:資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領導小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋)。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后,電話查詢資格初審結(jié)果(報名日最后一天報名的應在當日及時查詢)。應聘者未通過資格初審的,可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名結(jié)束后,應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的主管部門負責。

資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門在報名結(jié)束5個工作日內(nèi),報市人力資源和社會保障部門在中衛(wèi)市人民網(wǎng)站上公示,公示時間為3個工作日。

面試

1.招聘面試工作由中衛(wèi)市人力資源和社會保障部門集中組織實施。

2.面試內(nèi)容根據(jù)實際和崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關系能力、應變能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實際操作等方式。

面試方式由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)實際和崗位需要確定,至少提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

3.面試成績采用百分制,最低合格分數(shù)線為60分,低于最低合格分數(shù)線的視為不合格,不予進行體檢和考察。面試成績即為總成績。同一崗位出現(xiàn)應聘者面試成績相同時,當場組織加試。

4.面試開考比例為1:3。未達到開考比例,但確屬我市重點產(chǎn)業(yè)、急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市直各招聘單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))招聘工作領導小組提出意見,報請市領導小組辦公室審核研究后,在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位,將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。筆試成績相同,同時進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等相關事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。

5.面試成績于面試結(jié)束后當天在指定網(wǎng)站上公示。