根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)校2026年自主公開(kāi)招聘工作人員事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校概況

學(xué)校始建于1958年，是寧夏唯一的醫(yī)學(xué)高等教育學(xué)府，是國(guó)家教育部、國(guó)家衛(wèi)健委、寧夏回族自治區(qū)人民政府共建高校。有教職員工及醫(yī)護(hù)等人員7800余人(含直屬附屬醫(yī)院)，其中專(zhuān)任教師1433人(含臨床教師)。有博士生導(dǎo)師180人，碩士生導(dǎo)師1150人。全日制在校生14091人。有雁湖、雙怡兩個(gè)校區(qū)，占地面積共1700畝?，F(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)4個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，25個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，8個(gè)國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，2個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。

現(xiàn)有6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，17個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，8個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)部(委)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒物學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。

二、招聘對(duì)象與范圍

面向社會(huì)招聘取得普通高等教育博士研究生、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件)相關(guān)要求的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘博士研究生39人，碩士研究生1人，均為事業(yè)編制，詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

四、招聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡要求

①碩士學(xué)歷崗位和輔導(dǎo)員崗位：年齡一般為18周歲以上、38周歲及以下(1988年4月1日至2008年4月1日期間出生);

②馬克思主義學(xué)院教師崗位：年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1981年4月1日至2008年4月1日期間出生);

③其他崗位年齡為18周歲以上、43周歲以下(1983年4月1日至2008年4月1日期間出生);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與學(xué)校負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式

(一)博士招聘崗位采取直接考核(考察)方式招聘;

(二)碩士招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.nxmu.edu.cn)和寧夏人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)-政策性崗位(https://12333.hrss.nx.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)博士學(xué)歷崗位：自公告發(fā)布之日起至2026年12月30日;

(2)碩士學(xué)歷崗位：報(bào)名時(shí)間2026年5月6日8:005月10日18:00。

2.報(bào)名方式：

(1)博士學(xué)歷崗位：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱(見(jiàn)附件1)，按要求如實(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)、證明材料等材料。

(2)碩士學(xué)歷崗位：應(yīng)聘者通過(guò)寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.nxmu.edu.cn/)報(bào)名，按要求如實(shí)提交有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)、證明材料等掃描件，有工作單位(已簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同)的須同時(shí)提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(三)考核(考試)流程

1.博士學(xué)歷崗位：

(1)資格審查

用人單位根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，對(duì)意向引進(jìn)人選進(jìn)行資格審查，主要審核以下材料：

①歷次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;

②歷次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;

③導(dǎo)師或所在單位出具的思想政治表現(xiàn)及專(zhuān)業(yè)工作證明;

④個(gè)人業(yè)績(jī)成果相關(guān)佐證材料。

(2)考核評(píng)價(jià)

①單位考察。采取試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、面試交流等方式，對(duì)意向引進(jìn)人選的思想政治、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)、人際溝通、學(xué)歷背景、研究方向與學(xué)科的融合度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

②專(zhuān)家組考察。依據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法》(寧醫(yī)黨發(fā)〔2024〕46號(hào))認(rèn)定為一至三層次的，學(xué)校組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行綜合考察。

2.碩士學(xué)歷崗位

(1)資格初審

在招聘系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行在線審核。初審合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(2)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考核與崗位相關(guān)的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。

筆試劃定最低分?jǐn)?shù)控制線。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分1:3的比例(崗位計(jì)劃人數(shù)/筆試人數(shù))確定進(jìn)入面試人員，若成績(jī)出現(xiàn)末位并列，一并進(jìn)入面試。

(3)資格復(fù)審

①資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行。應(yīng)聘者須持資格復(fù)審表、準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行線下審核。

②未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。

③資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(4)面試

采取模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試的方式，由用人單位自主組織。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿(mǎn)分各為100分，模擬講課成績(jī)占總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的10%。

如參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于60分者取消其應(yīng)聘資格。面試過(guò)程全程錄像。

(5)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+模擬講課成績(jī)50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)10%。

總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)由高到低排序確定;若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，通過(guò)組織加試的方式確定。

(四)體檢和考察

各崗位根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢：由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

2.考察：廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)核查情況屬實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)手續(xù)辦理

1.博士學(xué)歷崗位：按照《寧夏醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。

2.碩士學(xué)歷崗位：按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校教師工作部報(bào)到并簽署聘用合同。逾期(自接到聘用通知之日起20日內(nèi))未能報(bào)到或簽署合同的，取消聘用資格。

七、碩士學(xué)歷崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形：

1.在資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段，因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.在體檢、考察、公示階段，因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形：

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.自自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、其他規(guī)定

(一)公開(kāi)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及學(xué)校自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)碩士學(xué)歷崗位筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(五)碩士學(xué)歷崗位擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，留學(xué)人員須在2026年7月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。未按期提供者取消聘用資格。

(六)碩士學(xué)歷崗位招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)成績(jī)、公告等通過(guò)寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.nxmu.edu.cn)公布，由應(yīng)聘者自行瀏覽查閱。

(七)碩士學(xué)歷崗位因應(yīng)聘者電話(huà)不暢導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜，或因應(yīng)聘者答題卡填涂錯(cuò)漏，導(dǎo)致機(jī)器無(wú)法識(shí)別而沒(méi)有成績(jī)，責(zé)任均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

九、咨詢(xún)與監(jiān)督

(一)政策和考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

1.博士學(xué)歷崗位：

教師工作部 王老師 0951-6880569

2.碩士學(xué)歷崗位：

教師工作部 靳老師 0951-6980030

中醫(yī)學(xué)院 張老師 0951-6880501

(二)監(jiān)督投訴電話(huà)：

紀(jì)委(監(jiān)察專(zhuān)員辦公室) 0951-6980034

學(xué)校地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)

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寧夏醫(yī)科大學(xué)2026年自主公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表

寧夏醫(yī)科大學(xué)

2026年4月24日