一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘工作人員。

二、點(diǎn)擊查看》》》招聘單位及崗位

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無不良記錄;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無重大疾病和心理障礙;

6.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報(bào)名結(jié)束之日起算;崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè);崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)條件，工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間自報(bào)名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;

7.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的，用人單位管理人員應(yīng)主動(dòng)回避。

(二)崗位條件

具體崗位招聘條件詳見附件1《寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘崗位信息表》。

(三)有下列情形之一的不接受報(bào)名

1.不具備基本條件和崗位條件的;

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司官方平臺(tái)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日至5月19日(10個(gè)工作日)，逾期不予以受理。

3.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄招聘報(bào)名網(wǎng)址(https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名。不接受其他形式報(bào)名。

(2)用戶注冊(cè)：注冊(cè)時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱等信息，并妥善保管電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼和密碼。

4.報(bào)名提交上傳材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(需在報(bào)名網(wǎng)址下載打印后上傳手寫簽名掃描件)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料(勞動(dòng)合同、個(gè)人社保權(quán)益記錄、年度考核登記表、工作證明等)、近期1寸免冠證件照(電子版)、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、無犯罪記錄證明(證明時(shí)間段自滿18歲之日起至報(bào)名之日止)、銀行出具的近半年個(gè)人征信報(bào)告等報(bào)名材料掃描件。

5.報(bào)名要求：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》填寫信息不全、錯(cuò)填、標(biāo)注不清的或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無效報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》后，不得修改已填報(bào)的信息，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)所填內(nèi)容，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人真實(shí)信息。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)、報(bào)考崗位招聘要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的，通過短信或郵箱的方式通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(本人簽字版)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料(勞動(dòng)合同、個(gè)人社保權(quán)益記錄、年度考核登記表、工作證明等)、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、無犯罪記錄證明(證明時(shí)間段自滿18歲之日起至報(bào)名之日止)、銀行出具的近半年個(gè)人征信報(bào)告等與報(bào)名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

4.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如果資格審核合格人數(shù)不足3人的，由寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(三)組織考試

1.考試形式：根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用筆試 + 面試形式。筆試得分占總成績(jī)的40%、面試得分占總成績(jī)的60%。

2.考試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問題的能力;面試以結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.公布成績(jī)：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低排序，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試(末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試、面試結(jié)束后，在寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司官方平臺(tái)公布成績(jī)。

(四)公示錄用

1.綜合考察：根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選，公司派出考察組，了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按綜合成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.會(huì)議研究：考察組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬錄用人選建議，提請(qǐng)公司黨委會(huì)議研究。

3.公示錄用：

(1)對(duì)擬錄用人員在寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司官方平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(2)公示期間，擬錄用人員同步進(jìn)行體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格。

(3)公示無異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。

(4)錄用人員按照規(guī)定辦理入職和試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期記入勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的，方可聘用，試用期業(yè)績(jī)表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

五、薪酬福利

錄用的人員與寧夏水務(wù)集團(tuán)云瀾科技股份有限公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照寧夏水務(wù)集團(tuán)云瀾科技股份有限公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作在寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司紀(jì)委將對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按考試總成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)充考察和錄用。

(五)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫近親屬在寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)工作情況，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、食宿費(fèi)用自理。

(八)具體組織實(shí)施時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(九)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請(qǐng)來電咨詢。

聯(lián) 系 人：王先生

電話：18795055558

附件：

附件1：寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司2026年度公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

寧夏水務(wù)集團(tuán)有限公司

2026年5月6日