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一、學院簡介

電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現(xiàn)有本科生2048余人，研究生643余人，教職工132人，具有正副教授職稱61人(其中二級教授2人，三級教授1人)，高級工程師2人，高級實驗師2人，具有博士學位78人，碩士生導師73人，博士生導師3人。

學院現(xiàn)有2個國家級一流專業(yè)建設點、1個省級一流專業(yè)建設點、1個省級專業(yè)綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個陜西省三秦學者創(chuàng)新團隊、2個省級科技創(chuàng)新團隊、2個省級特色專業(yè)、1個陜西省人工智能聯(lián)合實驗室、2個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、1個陜西省國際科技合作基地、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程、4門省級一流課程、2門省級課程思政示范課程以及30多個專業(yè)實驗室;建立了陜西省博士后創(chuàng)新基地、2個陜西省研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯(lián)合實習實訓基地、行業(yè)校企合作研究院(所)等校外教學實踐與科研創(chuàng)新平臺共計33個。

學院現(xiàn)有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業(yè)，其中：電氣工程及其自動化、電子信息工程兩個專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設點且通過中國工程教育專業(yè)認證，自動化專業(yè)為省級一流專業(yè)建設點且通過中國工程教育專業(yè)認證，機器人工程、人工智能為新工科專業(yè)。學院具有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科學術型碩士學位授權點以及電子信息、電氣工程兩個專業(yè)碩士學位授權點。

學院科研實力雄厚，現(xiàn)有機器人與智能裝備研究所、人工智能與機器視覺研究所、無線通信技術與應用研究所、電力安全評價與智能裝備研究所、智能信息處理研究所、電力自動化與新能源技術研究所6個研究所。近五年累計科研到款超過1億元，其中縱向科研到款1600余萬，橫向科研到款8800余萬。獲批國家自然科學基金項目20余項、省部級項目80余項、西安市科技局和陜西省教育廳項目90余項。發(fā)表學術論文1400余篇，其中SCI檢索論文300余篇，EI檢索論文400余篇。授權專利250余項，其中轉讓專利80余項。先后獲批陜西省人工智能聯(lián)合實驗室、陜西省國際科技合作基地、陜西省紡織印染自動化工程技術研究中心等省級平臺10個。累計榮獲省部級科學技術獎10余項、陜西省青年科技獎2項、香港桑麻紡織科技獎2項;入選全球前2%頂尖科學家年度科學影響力排行榜、中國紡織學術帶頭人、三秦英才特殊支持計劃科技創(chuàng)新領軍人才、三秦特殊英才引進計劃、陜西省中青年科技領軍人才、陜西省青年科技新星、秦創(chuàng)原科學家+工程師隊伍首席科學家等各類人才項目10余人次。

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二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、品行端正、遵紀守法;

3.滿足招聘和崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和其他條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的、由學校結合所學課程、研究方向等進行審查;

4.自然科學類博士研究生32周歲以下(1993年1月1日后出生)、有博士后經歷者35周歲以下(1990年1月1日以后出生);具有副高級職稱的不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)、正高級職稱不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)、學科帶頭人、省部級及以上領軍人才、國家級重點項目或國防軍工重大項目主持者可放寬至50周歲(1975年1月1日以后出生)。成果業(yè)績突出的可一人一議。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;服務期計算截止時間為2026年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位及待遇

(一)學科領軍人才

1.崗位要求：在學術前沿領域取得高水平研究成果、在國家戰(zhàn)略需求領域取得重要成果、受到業(yè)界公認的領軍人才;

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、無償提供校內人才房。

(二)學科帶頭人

1.崗位要求：在國家重點研究領域嶄露頭角、已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果、具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的中青年人才;

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

(三)學術骨干

1.崗位要求：在本學科領域具有良好的學術影響力、取得較高的學術成果的專家、具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ氖〖壡嗄陮＜?或者具備突破重大技術、解決關鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

(四)長聘副教授

1.崗位要求：畢業(yè)于海內外知名高?；蚩蒲袡C構、具有較大學術潛力的優(yōu)秀博士(后);

2.崗位待遇：事業(yè)編制、副教授職稱、聘至教師崗位六級。提供豐厚的安家費、科研啟動金、租房補貼(最長發(fā)3年)。根據(jù)業(yè)績完成情況、按學校相關政策提供人才房或一次性購房補貼。

(五)高水平博士

1.崗位要求：具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士(后);

2.崗位待遇：提供具有競爭力的年薪制待遇、豐厚的安家費、科研啟動金、租房補貼(最長發(fā)3年)。聘期考核合格轉為事業(yè)編。

四、招聘學科方向及專業(yè)領域

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。本次招聘在西安工程大學人事處網站(https://renshichu.xpu.edu.cn)以及西安工程大學電子信息學院網站(https://dxxy.xpu.edu.cn)發(fā)布公告，應聘人員可通過上述網站查詢招聘相關信息。

(二)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年8月31日。

2.報名方式：招聘采取網上報名的形式。請符合條件并有意向的報名者請將個人簡歷等應聘材料(zip壓縮包)發(fā)送至48667285@QQ.COM郵箱。包括個人詳細簡歷、近五年業(yè)績匯總及學術成果相關證明材料、郵件名稱格式：應聘學院+專業(yè)+姓名。每名應聘人員僅限申報一個崗位。

(三)資格審查

用人單位對應聘人才學歷、年齡、所學專業(yè)等條件進行資格審查，確定面試名單。

(四)面試

擬聘單位采用試講+面試的方式對資格審查通過人員思想政治素質、教育教學能力、學術科研水平進行考察和評議，推薦上報學校。學校對推薦人員組織開展綜合評議，確定通過面試人員。

(五)體檢

通過面試人員在規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(六)考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人征信、心理健康等情況，以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審和準入查詢。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，經學校研究審批，確定最終擬聘人員。擬聘人員名單在西安工程大學人事處網站(https://renshichu.xpu.edu.cn)公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿后無異議的，擬聘人員與學校簽訂擬聘協(xié)議，并在規(guī)定時限內辦理入職手續(xù)。

(九)綠色通道

學科領軍人才、學科帶頭人、學術骨干可直接聯(lián)系學校人事部門(聯(lián)系方式見上表)，學校將安排專人負責對接，通過綠色通道引進。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘程序始終，應聘人員填寫及提交的各項信息和材料必須真實準確，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經查實立即取消應聘、錄用資格。

(二)招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

(三)本次招聘公告及后續(xù)相關通知、公示等事宜、均在西安工程大學人事處網站發(fā)布。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系郵箱：48667285@QQ.COM

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