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合肥離子醫(yī)學中心(以下簡稱中心)成立于2015年，由合肥市人民政府與中國科學院合肥物質科學研究院合作共建，引進國際先進成熟的質子治療系統(tǒng)，建設現代化質子治療中心，建立放療人才培訓中心、國際學術交流中心和自主研制國產質子治療系統(tǒng)的驗證基地。2019年經省衛(wèi)生健康委批復成為中國科大附一院醫(yī)療延伸點——中國科學技術大學附屬第一醫(yī)院離子醫(yī)學中心(合肥離子醫(yī)學中心）。

根據中心發(fā)展需要，公開招聘2名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件并具有國家承認學歷學位的應屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具備良好的組織協(xié)調能力和團隊意識，服從中心管理；

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘計劃表中崗位任職要求的“專業(yè)”主要依據教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄設置。應聘人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，且登記的所學專業(yè)須與崗位表中的要求一致。

應聘人員，須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），應聘人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

國（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書填寫。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報考資格條件。

（三）在招聘計劃中“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）國家統(tǒng)一招生的2026年7月及之前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生和2026年7月及之前畢業(yè)的應屆留學回國人員。

（2）國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未就業(yè)的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未就業(yè)的退役士兵。

（5）2024年1月1日至2025年12月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員。

（6）其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

特別提示：報名時符合“應屆畢業(yè)生”認定條件，之后簽訂合同、繳納社保的，仍按照“應屆畢業(yè)生”認定。

（四）有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2026屆應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

7.錄取時不能與原單位解除勞動關系或人事關系的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

10.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成企事業(yè)單位人事管理回避相關條例所規(guī)定情形，即：凡與招聘企事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企事業(yè)單位本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企事業(yè)單位具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。如與中心工作人員存在親屬關系的，需在報名表中主動報告。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見《合肥離子醫(yī)學中心2026年派遣制工作人員招聘崗位信息表》（附件）。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格審查、線上測評、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網上報名

本次招聘通過合肥離子醫(yī)學中心官網和公眾號、合肥市就業(yè)信息共享平臺、合肥人力公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）。

（二）網申要求

1.統(tǒng)一網申時間為2026年4月29日10:00至5月13日16:00，每位應聘人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。逾期不再補報。

2.應聘人員登錄合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行報名，在線簽署“誠信承諾書”，如實完整填寫《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式；

3.報名時還需以附件方式同步投遞以下材料掃描件：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書；

（2）近期免冠一寸證件照；

（3）學信網下載的有效期內的學歷（學籍）、學位認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；

（4）有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同等相關材料，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；

（5）有職稱或資格證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關證書、證明材料。

（三）資格審查

網申期間同步進行資格審查，應聘人員報名后于2026年5月15日16:00前登錄合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）平臺查詢資格審查結果。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位應聘人員限報一個崗位；資格審核不合格需要補充材料的可在2026年5月18日16：00前補充上傳材料，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報考。

資格審查結束后，崗位審查合格人數與招聘計劃數達到3:1方可開考，未達到上述開考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘。

若崗位資格審查合格人數與招聘計劃數超過30:1則在筆試之前增加線上測評環(huán)節(jié)。測評具體要求見下文，具體測評時間另行通知。

（四）線上測評

通過資格審核的應聘人員將參加線上測評，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式通知。

筆試人數與招聘崗位錄用計劃數根據線上測評成績從高到低順序按30:1的比例且線上測評分不低于40分進行確定，不足30:1的崗位根據測評實際人數入圍筆試。若最后一名有多名應聘人員線上測試成績相同，則一并進入筆試環(huán)節(jié)。筆試相關通知將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行發(fā)布，未入圍筆試的人員將不再另行通知。

（五）筆試

1.筆試時間、地點以筆試準考證登載信息為準；

2.筆試考一科，成績滿分為100分。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的綜合知識和業(yè)務知識能力；

3.筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績（筆試成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）。

依據筆試成績從高分到低分，按照資格復審人數與崗位招聘計劃人數5:1比例確定入圍資格復審人員名單，且參加資格復審人員的筆試成績不得低于60分（含60分）；不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

（六）資格復審

1.資格復審時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行通知。

2.現場資格復審所需材料如下：

（1）筆試準考證；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（3）畢業(yè)證及學位證原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明原件及復印件1份；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書原件及復印件1份；

（4）合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）打印的資格審查表1份；

（5）“中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書等相關證書、工作經歷證明等原件及復印件1份。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）所填報名信息不準確、不真實；

（4）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

4.資格復審合格的報考人員，進入面試環(huán)節(jié)；資格復審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補不超過2次。若遞補出現有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

（七）面試

1.入圍面試環(huán)節(jié)的應聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試成績滿分為100分(成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，成績現場公布。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

若崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生面試成績須達到75分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以短信、郵件通知為準。

（八）成績合成

最終成績合成時按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。根據招聘崗位錄用計劃數和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，面試得分高者優(yōu)先）。計算公式如下：

最終成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%（最終成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入）

入圍體檢、考察應聘人員名單在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。

（九）體檢與考察

體檢統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院進行?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，由體檢者提出申請，并由體檢組織方安排復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑障嚓P材料提交及背景調查方式進行。具體材料要求將以郵件方式通知。背景調查工作突出考察應聘人員政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、背調合格人選出現缺額的，可參照相關程序和時限，視情況決定是否進行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

（十）公示與錄用

1.對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥離子醫(yī)學中心官網、合肥市招聘考試服務平臺公示5個工作日。公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、核減或取消相應崗位招聘計劃數。

2.報考人員應在規(guī)定時間內報到，并于規(guī)定時間內與所聘單位簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)，未按時報到或未按規(guī)定簽訂勞動合同的，視為自動放棄。

3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺，由合肥離子醫(yī)學中心視情況研究決定是否進行遞補。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、其他說明

（一）本次招聘不收取任何費用，應聘人員因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，中心不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（三）應聘人員應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

（四）應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

（五）中心有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務咨詢：0551-63419830；

（二）考務監(jiān)督：0551-65613897。

上述咨詢和監(jiān)督電話請于辦公時間（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）撥打。

附件：合肥離子醫(yī)學中心2026年派遣制工作人員招聘崗位信息表.xlsx

合肥離子醫(yī)學中心

2026年4月28日

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https://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=22231&EXAMID=9095