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為做好2026年度安徽工程大學高層次人才招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，結(jié)合學校實際，現(xiàn)將有關(guān)事項預公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

需求人數(shù)、崗位要求以及聯(lián)系方式等詳見附件。

三、人才待遇

全職引進的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，可申請“年薪制”或按照實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受待遇，優(yōu)秀博士畢業(yè)生按講師標準執(zhí)行；另可申請享受購房補貼、科研啟動和人才培育基金以及蕪湖市引才待遇等。具體以合同約定為準。

四、招聘條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平、較大的發(fā)展?jié)撃埽窦o守法、身心健康。學歷、學位和專業(yè)符合學校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。具有博士學位的正高級職稱人員45周歲以下（1980年4月1日后出生，其他依此類推），具有博士學位的副高級職稱人員42周歲以下，博士（后）研究生38周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

應(yīng)聘者根據(jù)所學專業(yè)和招聘崗位要求，填寫《安徽工程大學專任教師崗位應(yīng)聘申請表》（人事處網(wǎng)站—人才招聘欄下載），命名為“**大學—**專業(yè)—姓名”后投遞至安徽工程大學人才招聘專用郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn和相關(guān)學院郵箱（見附件）。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與學校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

六、資格審查

（一）資格初審。學校根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審，并通知通過初審者來校參加考核。未通過初審的，不再逐一回復，敬請諒解。

（二）資格復審。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2026年12月31日前仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

七、考試考核

（一）考核程序。對博士及以上高層次人才，采取面試（試講）方式進行考核。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿σ约罢莆战虒W內(nèi)容、運用教學方法、實現(xiàn)教學目的等能力。

（二）考官組成。考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（三）成績合成。考核以面試（試講）成績?yōu)樽罱K成績（以百分制計算），計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。具體按照《安徽工程大學擬引進教師思想政治和師德考察實施辦法》（黨教工字〔2024〕1號）要求執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的，由學校研究確定為擬錄用人員，并在學校網(wǎng)站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理簽約聘用手續(xù)，并依規(guī)報上級主管部門批準。正式聘用結(jié)果以上級批復為準。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、有關(guān)事項

（一）招聘工作由學校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）擬錄用人員必須在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料，其中留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》；非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料,逾期學校將不予聘用。

（三）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。

（四）本公告為招聘預公告，正式公告以上級主管部門批復為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0553-2871214

監(jiān)督舉報電話：0553-2871201

特此公告

附件-安徽工程大學2026年度師資需求計劃.xlsx

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。