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2026年西南林業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘科研助理48名(附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè);

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱，若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，取消其參加考核及聘用的資格。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年4月30日至2026年5月8日

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件，掃描件須以PDF上傳。證明材料主要包括以下幾類：

1.《2026年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘科研助理報(bào)名表》(附件2);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

4.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(四)資格審查

招聘單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查通過的進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

4.此次招聘不接收應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次考試資格。

四、面試

(一)面試人員確定

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核，面試考核重點(diǎn)考察專業(yè)能力、科研素養(yǎng)、崗位適配度等。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待各招聘單位電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。各招聘單位面試原則上在5月18日前完成，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄崗位應(yīng)聘。

(三)確定考察、體檢人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

五、考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

考察不合格者不予聘用。

六、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

七、聘用及相關(guān)待遇

(一)確定擬聘人員

根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。

(二)薪酬待遇

按《西南林業(yè)大學(xué)科研助理崗位聘用管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1. 2026年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘科研助理計(jì)劃表

2. 2026年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘科研助理報(bào)名表

西南林業(yè)大學(xué)人事處

2026年4月30日

（責(zé)任編輯：小今）