為進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,根據(jù)寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司發(fā)展需要,經(jīng)會(huì)議研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理,現(xiàn)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
(一)公司名稱:寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司
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(二)公司性質(zhì):寧夏供銷集團(tuán)有限公司全資企業(yè),2016年8月由寧夏供銷集團(tuán)有限公司出資設(shè)立,注冊(cè)資本8000萬(wàn)元,資產(chǎn)總額1.07億元。
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(三)功能定位:寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司是寧夏供銷集團(tuán)有限公司下屬的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)及農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)板塊第一方陣企業(yè)。承擔(dān)國(guó)家和自治區(qū)化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜、種子等重要農(nóng)業(yè)投入品儲(chǔ)備供應(yīng)任務(wù);采取嫁接、聯(lián)合方式,吸引新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體融入社有企業(yè)為農(nóng)服務(wù)體系,開(kāi)展土地托管、測(cè)土配肥、代耕代種、統(tǒng)防統(tǒng)治,收儲(chǔ)加工、產(chǎn)銷對(duì)接、技術(shù)培訓(xùn)等系列化服務(wù)。
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二、招聘崗位
寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù))1名。
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三、招聘范圍
自治區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。
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四、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)的原則。
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(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
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(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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(四)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
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(五)堅(jiān)持聚焦高端型、專業(yè)型人才的原則。
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五、基本條件
(一)具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,思想政治覺(jué)悟高,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
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(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),善于捕捉商機(jī),持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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(三)具有專精的業(yè)務(wù)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī),有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí),強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。
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(四)具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,遵紀(jì)守法,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。
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(五)具有良好的身心素質(zhì)。心理健康,在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力,具備正常履職所需的身體條件。
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有下列情形之一的,不得報(bào)名參加應(yīng)聘:
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1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿5年的;涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
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2.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿3年的;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。
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3.對(duì)破產(chǎn)清算公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;曾擔(dān)任其他企業(yè)負(fù)責(zé)人,因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。
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4.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)名人員近三年年度考核被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
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5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
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六、任職資格
(一)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(或相當(dāng)職級(jí))崗位2年以上工作經(jīng)歷。
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(二)中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員(含相當(dāng)職級(jí))崗位2年以上工作經(jīng)歷;五市、寧東管委會(huì)所屬二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任副職(含相當(dāng)職級(jí))崗位2年以上工作經(jīng)歷。
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(三)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)管理類職業(yè)資格或職稱。
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(四)年齡為1983年12月12日以后出生,中共黨員。
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(五)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),擁有財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的政策法規(guī),具備控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。
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七、相關(guān)待遇
執(zhí)行《寧夏供銷集團(tuán)有限公司子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定,按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素確定,具體通過(guò)契約化形式協(xié)商確定。
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八、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
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(二)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為:2023年12月13日9:00至2023年12月26日18:00,網(wǎng)上報(bào)名須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)登陸“問(wèn)卷星”網(wǎng)址(https://www.wjx.top/vm/hFLwb9S.aspx#)錄入基本信息,填寫《寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理報(bào)名登記表》(附件),并將簽名后的《報(bào)名登記表》以及本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印,并在有效期內(nèi),要求A4版面、端正、清晰)、獲獎(jiǎng)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、2021年—2023年主要工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷證明材料掃描成PDF文檔,發(fā)送至郵箱nxgxjtrs@163.com(郵件標(biāo)題格式:“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
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應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確并對(duì)其負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,以及填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的,視為無(wú)效報(bào)名,取消報(bào)名資格。
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(三)資格審查
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1.根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,并以電話或電子郵件方式通知初審結(jié)果。
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2.經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1,如果報(bào)名人數(shù)不足3人,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,取消本次公開(kāi)招聘后續(xù)工作。
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3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開(kāi)招聘資格。
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(四)考試測(cè)評(píng)和組織考察
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通過(guò)資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試、組織考察等方式對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議,總成績(jī)按照資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估占20%、面試占50%、組織考察占30%的比例計(jì)算。
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1.資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估:按照崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)分,滿分100分。
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2.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,對(duì)應(yīng)聘人員崗位知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評(píng)定,滿分100分。
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3.組織考察。根據(jù)資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估和面試評(píng)分結(jié)果,按照考察人選與招聘職位2:1的比例差額確定考察人選,通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià),滿分100分。
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如果經(jīng)過(guò)考察,沒(méi)有符合條件的人選,經(jīng)寧夏供銷集團(tuán)黨委會(huì)研究決定后,不再確定提名人選,本次公開(kāi)招聘工作終止。
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(五)確定擬任人選
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根據(jù)考察情況,綜合分析資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試情況,將考察結(jié)果報(bào)告提交寧夏供銷集團(tuán)黨委會(huì)研究后確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
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公示期滿,符合條件的應(yīng)聘人員,按程序履行聘任手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究依次遞補(bǔ)。
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九、其他事項(xiàng)說(shuō)明
(一)招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的,將及時(shí)在寧夏公共招聘網(wǎng)、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
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(二)資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié),均在寧夏供銷集團(tuán)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
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(三)為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知,請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通,及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭墓舱衅妇W(wǎng)、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)最新公告。如因應(yīng)聘人員電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
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聯(lián)系人:秦女士馬女士
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聯(lián)系電話:0951-215288913909507550
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地址:銀川市西夏區(qū)文萃南街268號(hào)
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