根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將國(guó)家稅務(wù)總局寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試人員名單

面試人員名單(詳見(jiàn)附件1)。

二、面試確認(rèn)及資格復(fù)審

請(qǐng)進(jìn)入面試的考生于2026年5月12日18:00前，發(fā)送電子郵件確認(rèn)是否參加面試。參加面試的，須提交面試資格復(fù)審材料;放棄面試的，須提交放棄面試資格聲明。具體要求如下：

(一)電子郵件發(fā)送至nxsw_sy@vip.163.com。

(二)電子郵件主題。確認(rèn)參加面試的考生，電子郵件主題統(tǒng)一為“XXX確認(rèn)參加面試(用人單位+報(bào)考崗位代碼)”，例如：張三確認(rèn)參加面試(國(guó)家稅務(wù)總局寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局+55001)。

(三)電子郵件正文。確認(rèn)參加面試聲明(詳見(jiàn)附件2)。如網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件正文中注明。

(四)電子郵件附件。為包含全部面試資格復(fù)審材料的壓縮文件。請(qǐng)將每份材料通過(guò)掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個(gè)圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個(gè)RAR或ZIP文件，文件名統(tǒng)一為“XXX資格復(fù)審材料(用人單位+報(bào)考崗位代碼)”。具體需提供以下材料：

1.本人身份證。

2.本人學(xué)生證或工作證。

3.筆試準(zhǔn)考證。

4.面試資格復(fù)審信息采集表(詳見(jiàn)附件3)，貼好照片，如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間必須連續(xù)，并注明各學(xué)習(xí)階段是否在職學(xué)習(xí)，取得何種學(xué)歷和學(xué)位。

5.本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及報(bào)考崗位要求的各類等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等材料。

6.回避信息采集表(詳見(jiàn)附件4)。

7.崗位要求的其他材料。

(五)放棄面試的考生，電子郵件主題和正文均為“XXX放棄面試資格(用人單位+報(bào)考崗位代碼)”。郵件附件為《放棄面試資格聲明》(詳見(jiàn)附件5)，須經(jīng)本人手寫(xiě)簽名后，制成電子照片或掃描件。

考生應(yīng)對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

三、面試安排

(一)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值100分，保留兩位小數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

(三)面試成績(jī)發(fā)布

面試當(dāng)場(chǎng)向本人公布面試成績(jī)，公布程序?yàn)樵谙乱晃豢忌痤}結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)給上一位考生發(fā)放面試成績(jī)單，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

(一)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)體檢和考察人選的確定

參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的，面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分，方可按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1進(jìn)入體檢和考察。

考生綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察人選;筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模凑章殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。

(三)體檢

體檢工作安排將另行通知。

(四)考察

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、身心素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

五、注意事項(xiàng)

(一)面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生在面試前應(yīng)保持良好的身體狀態(tài)，密切監(jiān)測(cè)健康狀況，提前做好出行準(zhǔn)備，有身體異?；蚱渌厥馇闆r要及時(shí)向我單位報(bào)告。

(二)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在所在單位及其上級(jí)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假、舞弊、隱瞞事實(shí)或其他妨礙招聘工作正常進(jìn)行的，取消其應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(四)考生應(yīng)遵守法律法規(guī)，配合面試工作人員引導(dǎo)和管理，不得穿著有明顯職業(yè)特征的服裝或佩戴明顯可見(jiàn)的徽章、首飾參加面試，不得有擾亂面試考場(chǎng)秩序和違反面試紀(jì)律的行為，否則將視情況給予面試成績(jī)無(wú)效、取消資格、限制報(bào)考等處理。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注國(guó)家稅務(wù)總局寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局網(wǎng)站，避免遺漏相關(guān)信息。

歡迎各位考生對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

面試相關(guān)事宜請(qǐng)于工作日上班時(shí)間向國(guó)家稅務(wù)總局寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局人事處電話咨詢(0951-5695019)。

附件：

1.面試人員名單

2.確認(rèn)參加面試聲明(樣表)

3.面試資格復(fù)審信息采集表

4.回避信息采集表(樣表)

5.放棄面試資格聲明(樣表)

國(guó)家稅務(wù)總局寧夏回族自治區(qū)稅務(wù)局

2026年5月9日

（責(zé)任編輯：小今）