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銀川招聘

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一、銀川市審批服務管理局招聘工作人員公告
來源:網絡轉載

為進一步優(yōu)化完善幫辦人才隊伍建設,寧夏瑞力坤人力資本集團有限公司受銀川市審批服務管理局委托,現面向社會公開招聘工作人員,公告如下:

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘要求

(一)政治條件

1.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī),維護國家利益;
2.擁護中國共產黨的領導,執(zhí)行黨的路線方針政策;
3.擁護社會主義制度,積極踐行社會主義核心價值觀;
4.牢固樹立中華民族共同體意識;
5.具有良好的政治素質和道德品行。

(二)職業(yè)條件

1.具有正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)擇業(yè)觀;
2.具有積極樂觀向上的人生態(tài)度和愛崗敬業(yè)奉獻的職業(yè)精神;
3.認同接受招聘單位屬性、文化價值理念、運營管理模式、崗位工作性質、薪資待遇保障;
4.敬畏規(guī)則,崇尚榮譽,尊重他人,團結同事,維護集體利益和形象;
5.遵守各項管理規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,善于學習,積極進取,主動作為,勇于擔當,爭做優(yōu)秀的職業(yè)人。

(三)招聘崗位及人數

1.幫辦工作人員4名;
2.新媒體運營人員1名。

(四)崗位條件

1.幫辦工作人員
(1)熟悉國家法律、政策知識、掌握相關行業(yè)知識、專業(yè)技能,具有較強的語言表達和人際溝通能力,能熟練操作電腦辦公軟件,具備一定文字寫作能力;
(2)具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民;
(3)35周歲以下(以發(fā)布公告日期為準);
(4)全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。

2.新媒體運營人員
(1)30周歲以下(以發(fā)布公告日期為準);
(2)全日制本科及以上學歷,廣告設計、文案策劃類專業(yè)優(yōu)先;
(3)有微信、微博、網絡運營相關經驗優(yōu)先;
(4)有一定的互聯網知識基礎,熟練使用PPT、各種修圖軟件,能夠制作簡單活動海報或宣傳標語等;
(5)具有高度責任感,學習能力強,吃苦耐勞,有較強溝通理解能力,有一定的信息敏感度和抓取信息的能力,能夠接受彈性的工作時間。

(五)有下列情形之一者不得報名

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調查處理,尚未結論的人員;
2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結案的人員;
3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員;
4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員;
5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;
6.被依法列為失信聯合懲罰對象或個人征信嚴重失信的人員;
7.利用網絡等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益,煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度,煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一,宣揚恐怖主義、極端主義,宣揚民族仇恨、民族歧視,傳播暴力、淫穢色情信息,編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序,以及侵害他人名譽、隱私、知識產權和其他合法權益等活動的人員;
8.違法串聯、集會、上訪,采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員;
9.不認同和接受(響應)本《招聘公告》內容及規(guī)則要求的人員。

三、招聘程序

招聘工作由寧夏瑞力坤人力資本集團有限公司組織實施。

(一)發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過“銀川政務服務”微信公眾平臺公開發(fā)布。

(二)接受報名

本次招聘采取線下報名方式,我公司提供線下報名咨詢及相關服務。

(三)報名方式及資格審核

1.現場報名及資格審核時間:
2023年8月14日至2023年8月18日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),逾期不再補報。報名地址:銀川閱海灣中央商務區(qū)正豐未來中心D座二樓209室。(公交可乘坐34路至團結路鳳舞街口站下車)聯系電話:0951-5960007

2.報名所需材料:

(1)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙居中位置,要求正面在上、反面在下、端正、清晰);(2)畢業(yè)證復印件1份(橫向復印在A4紙居中位置,要求端正、清晰);(3)教育部學籍在線驗證報告1份(在“學信網”下載生成打印,并在有效期內,要求A4版面、端正、清晰);(4)以上要求提交復印件的證書(件)均須提供原件,經資格審查后返還本人;(5)應聘者提供本人近期1寸藍底標準證件照1張;(6)完整規(guī)范填寫《應聘人員報名表》1份。

3.現場報名前將電子版資料先發(fā)送至郵箱511074073@qq.com(線上線下都提交報名資料才算報名成功,否則報名無效)

4.資格審查貫穿招聘全過程,每一個環(huán)節(jié)均進行資格審查,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報名情況或提供的應聘資料弄虛作假的,隨時取消或終止相應的資格。

四、考試

崗位招聘均采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試分值均為100分,主要考察綜合素質和崗位必備的基本素質及能力。

1.筆試
筆試采取閉卷考試形式進行,筆試時間為120分鐘,分值為100分,占總成績的60%。

2.面試
按照筆試成績由高分到低分1:3比例確定面試人員。面試成績占比40%。根據崗位的需要,可采用結構化面試、半結構化面試等方式進行,其中新媒體運營崗位面試包含實操。主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合素質能力及其個人知識儲備、特長與所聘崗位的匹配度。
面試滿分100分,面試成績低于60分者取消招聘資格。

3.考試總成績的計算方法為:
考試總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%

4.考察
考察采取查閱報名提交資料、應聘人員檔案、面談、走訪等方式開展。考察主要內容為政治面貌、違法犯罪情況、個人誠信征信、思想道德、身心健康、家庭及社會關系、受表彰獎勵情況、工作及學習表現、應聘動機、崗位匹配等方面,考察內容及信息實行保密管理,考察合格人員確定為擬聘用人員并接受體檢,考察不合格人員予以淘汰并終止相應資格。

5.體檢
體檢費由個人承擔,體檢不合格者,不予聘用;體檢合格者確定為擬聘用人員。
在體檢環(huán)節(jié),因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺,按總成績從高到低的順序遞補,總成績并列者,根據筆試成績由高到低的順序確定。

6.錄用
對公告無異議人員,經研究確定,錄用人員與寧夏瑞力坤人力資本集團有限公司簽訂聘用合同。對公告有異議人員,經核查后,確定不符合選聘條件的,取消其聘用資格,符合選聘條件的,正常履行聘用程序。

7.薪酬待遇
工資、社會保險費(包括:失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險)、績效、工會福利等。

8.日常管理
聘用人員由我公司和用工單位雙重管理。在合同服務期內由雙方依法依規(guī)嚴格管理考核,對違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務的人員全程淘汰。服務期間必須遵守服務外包單位工作作息時間安排和適應工作崗位特殊性質及工作環(huán)境,服從服務外包單位根據工作需求進行的崗位及職責調整以及臨時工作任務安排。

五、其他事宜

(一)資格審核貫穿整個招聘過程,若在資格審核中發(fā)現實際不符合報考條件、提供的相關資格條件和證明材料不真實或在招聘考試過程中存在舞弊等行為的,取消應聘資格;

(二)考生因提供的聯系方式無法取得聯系或未按時、按要求提供報名材料、參加招聘考試等,導致資格審核不通過或影響招聘的,責任由考生自行承擔;

(三)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙;

(四)公告期滿視為本次招聘工作結束,不再受理招聘有關任何事項及檢舉投訴。

投訴受理電話:0951-5100005

附件:應聘人員報名表.docx
二、靈武市住建局臨聘人員招聘公告
來源:網絡轉載

靈武市住建局因工作需要,現委托靈武市人力資源服務有限公司面向靈武市及周邊地區(qū)招聘1名臨時工作人員,現將招聘有關事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

(一)招聘對象

面向靈武市轄區(qū)及靈武市周邊地區(qū)招錄臨聘人員1名,年齡18-35周歲(年齡計算截止時間為2023年8月1日)

(二)招聘條件

報考人員應具備下列資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則;
2.遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作、責任心強,無違法犯罪記錄;
3.具有較強的工作能力、業(yè)務素質、服務意識及奉獻精神;
4.須具備大學??萍耙陨蠈W歷;
5.須提供在建設領域工作1年以上的工作證明,熟悉相關工作流程,具有靈武戶籍者優(yōu)先考慮。

有下列情形之一者,不得報考:

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
3.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策的;
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
5.曾被行政拘留、收容教育或強制隔離戒毒的;
6.曾因違反工作人員管理規(guī)定被解聘的;
7.從事臨聘工作合同期未滿擅自離職的;
8.其他不適宜從事住建領域工作的。

三、招錄程序

(一)報名

1.報名時間:2023年8月14日至16日。(9:00-12:00,14:30-17:30)
2.報名地點:靈武市人力資源服務有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門),工作日受理報名。
3.報名方式:現場報名。
4.報名須提交材料:身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證復印件并提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,1寸照片5張,相關證明資料原件或復印件。

(二)面試

1.面試人員確定:報名資料審核無誤人員。
2.面試通知:面試人員名單、時間、地點另行通知。
3.面試方式:采取結構化面試方式,滿分為100分。

(三)體檢和政審

1.按照面試成績從高到低的順序,以1:1的比例確定進入體檢緩解人員。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的,不予聘用,根據總成績排名依次遞補人員進入體檢環(huán)節(jié)。
3.體檢費用由應聘者自理。
4.進入體檢人員須提供無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)和個人征信報告(人民銀行出具)。

(四)公示及聘用

體檢、政審合格人員列入擬聘用人員名單,擬聘用人員名單面向社會公示,接受社會群眾監(jiān)督,公示期為期3個工作日。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的,取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用,由靈武市人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同、繳納社會保險后派遣上崗。

試用期為期2個月,試用期滿后經考核合格者正式聘用為勞務派遣人員,考核不合格者即時解聘,取消本次錄用,一年內出現崗位空缺時按照考試總成績依次遞補。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時間內參加面試、體檢、報到,不服從崗位安排調劑等情況的,均視為自動放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

工資待遇按照2340元/月執(zhí)行(含個人應繳五險),單位社會保險自試用期起繳納。

五、注意事項

1.報考人員應確保預留的聯系方式正確、暢通,否則因無法與報考人員取得聯系所造成的后果由報考人員自負;

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,隨時取消應聘資格,問題嚴重者將追究相應責任。


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