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寧夏力量礦業(yè)有限公司招聘

公司簡介

寧夏力量礦業(yè)有限公司隸屬于力量發(fā)展集團有限公司（香港上市企業(yè)），公司位于寧夏回族自治區(qū)吳忠市太陽山開發(fā)區(qū)，公司現(xiàn)有2個煤礦，核定產(chǎn)能分別為120萬噸/年和90萬噸/年，并配套選煤廠。

福利待遇福利待遇：1、公司免費提供住宿；2、公司提供就餐食堂（暫無清真食堂），每人每天30元餐補；3、入職繳納五險一金，公積金繳費比例20%；4、試用期發(fā)放全額工資。招聘崗位崗位名稱：安全工程師招聘人數(shù)：3人薪資范圍：10-20K/月崗位職責：1.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、條令，嚴格執(zhí)行上級的安全技術指令，樹立“安全第一”思想，認真履行工作職責；2.積極參加煤礦、科室組織的業(yè)務技術培訓，全面了解采、掘、開、機、運、通專業(yè)知識，熟悉井下各工作面作業(yè)規(guī)程、各工種操作規(guī)程、熟悉質量標準化標準；3.參與礦井安全質量檢查和工程質量等級評定，參與各類安全事故的調查、分析、處理，協(xié)助事故單位制訂防止同類事故的安全措施；4.深入現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查，對井下各施工地點有重點的不定班次、時間、次數(shù)的突擊性安全監(jiān)察，對沿途機、運、通等環(huán)節(jié)全面進行安全檢查；5.組織統(tǒng)計各類安全事故和“三違”人員，定期報公司統(tǒng)一研究處理，參加制定有關安全事故搶救工作的安全措施，并參加現(xiàn)場搶救；6.監(jiān)督、檢查、制止、查處“三違”人員及現(xiàn)場落實安全隱患的整改情況；7.組織加強對安檢員的技術業(yè)務培訓，提升安檢員履職能力；8.完成上級領導交辦的其任務。任職資格：1．統(tǒng)招本科及以上學歷，安全相關專業(yè)，工程師及以上職稱，40歲以下；2．3年以上礦井安全工作經(jīng)驗；3．熟知上級部門安全檢查流程，對基建礦井安全檢查了解；4．熟悉高瓦斯礦井現(xiàn)場安全管理，對煤礦安全事故處置較熟悉。5．踏實肯干，積極主動，身體健康，能長期駐礦。崗位名稱：采掘工程師招聘人數(shù)：3人薪資范圍：10-20K/月崗位職責：1.認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準等，熟練掌握相關的專業(yè)知識，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度；2.負責具體的生產(chǎn)技術管理工作，包括一是負責采掘（巷修）系統(tǒng)設計、礦井開拓延伸方案、規(guī)劃設計；二是負責制定采掘工作面作業(yè)規(guī)程、技術安全措施并根據(jù)現(xiàn)場動態(tài)情況及時進行修改；三是負責根據(jù)上級公司下達的年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合現(xiàn)場實際情況制定逐月的采煤、掘進、通等工作計劃；四是負責礦井基建工程的管理；五是負責組織和參與“四新”技術的應用和推廣；3.負責及時掌握采掘工作面生產(chǎn)動態(tài)，平衡解決礦各隊安全生產(chǎn)中所需的人、財、物；負責礦井采掘工作面爆破技術措施及日常管理工作，負責采面班評估及頂板動態(tài)監(jiān)控；4.負責月度、季度、年度安全生產(chǎn)例會和各項重點工作會等生產(chǎn)會議；5.負責所有巷道的維護、找頂安全及采掘作業(yè)巷道的文明生產(chǎn)；負責采掘（巷修）現(xiàn)場施工日常安全生產(chǎn)管理、工程質量檢查驗收工作；6.負責制定生產(chǎn)管理制度，降低成本，提高質量，保證安全；負責制定采掘各隊隊干及各相關業(yè)務組室工作人員的工作職責，并進行德、能、勤、績的考核，抓好員工隊伍的建設；7.負責制定本系統(tǒng)分管業(yè)務范圍內的應急救援演練方案，并按規(guī)定組織開展，對開展情況進行收集、總結和考核；8.參與本部門分管范圍內的事故調查和責任追究，并落實相應防范措施；9.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。任職資格：1.本科及以上學歷，采礦工程專業(yè)，30歲左右；2.在采掘區(qū)隊或技術部門3年工作經(jīng)歷；3.熟悉office辦公軟件，熟練掌握cad繪圖軟件；4.有基建礦井工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。崗位名稱：安全礦長招聘人數(shù)：1人薪資范圍：面議崗位職責：1.負責全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，在礦長的領導下負責安全監(jiān)察、風險預控管理、隱患排查治理、地面消防、職業(yè)衛(wèi)生、班組建設、證件辦理、從業(yè)人員素質提升等安全管理工作；2.負責全礦井的安全生產(chǎn)工作、火工品管理、礦井自主保安等；3.組織各類安全檢查和通報，深入現(xiàn)場調查研究，檢查礦井的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；4.做好行管和上級領導組織的各項安全迎檢工作，督促落實礦井安全生產(chǎn)整改措施，督促有關部門解決在各項安全檢查指出的問題；5.組織各類事故調查、追查工作，劃清事故責任，及時上報；6.組織或者參與礦井安全生產(chǎn)教育培訓及應急救援演練，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；7.負責組織生產(chǎn)安全事故調查分析與處理，支持安監(jiān)人員行使職權，制止和糾正違章指揮強令冒險作業(yè)違反操作規(guī)程的行為，參與事故搶險救援；8.抓好安全員的業(yè)務學習、工作考核和其他相關各項工作；9.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，完成領導交辦的其他工作。任職資格：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，采礦或安全相關專業(yè)；2.中級工程師及以上職稱，持煤礦安全生產(chǎn)管理職格證，45周歲以內；3.5年以上煤礦安全礦長開采實踐管理經(jīng)驗；有基建礦井安全管理經(jīng)驗優(yōu)先；4.熟悉高瓦斯礦井安全管理，熟悉煤礦安全現(xiàn)場管理?(包括頂板、水害防治、有毒有害氣體防治、機電運輸?shù)??，熟悉煤礦安全事故處置；5.良好的溝通協(xié)調能力，身體健康，能長期駐礦；6.有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。崗位名稱：通防副總工招聘人數(shù)：2人薪資范圍：面議崗位職責：1.在總工程師領導下，具體負責“一通三防”工作的管理和日常事務工作；2.組織編制通風系統(tǒng)調整方案及安全措施，負責督促檢查通風設施的施工和維護，保證礦井通風系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠；3.定期組織開展“一通三防”和瓦斯治理隱患排查工作，督促落實整改措施，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；4.參加、配合各級部門組織的安全檢查活動，并對檢查提出的“一通三防”方面的安全隱患組織整改、銷號、閉合；5.負責組織礦井安全生產(chǎn)標準化“一通三防”方面工作，督促通防科落實資料收集、整理、保存；6.組織“一通三防”和瓦斯治理等方面安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；7.負責審閱打鉆驗收單、通風、瓦斯報表、鉆孔成果圖，每月對通風系統(tǒng)圖、抽放系統(tǒng)圖、避災路線圖進行檢查、修改等；8.負責組織打鉆現(xiàn)場質量抽查，打鉆各項參數(shù)是否符合設計要求；9.完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：1．本科及以上學歷，安全工程、通風與安全等相關專業(yè)，年齡45歲以下；2．持中級工程師及以上職稱，持煤礦安全生產(chǎn)管理資格證；3．5年以上高瓦斯礦井通防技術工作經(jīng)驗，3年同崗經(jīng)驗，有基建礦井通防技術工作經(jīng)驗優(yōu)先；4．熟知一通三防、瓦斯治理及采煤方法、采礦流程、安全生產(chǎn)要求等相關知識，熟悉通防各類儀器儀表；5．具有較高的工作責任心和敬業(yè)精神，身體健康，能長期駐礦。崗位名稱：調度室主任/副主任招聘人數(shù)：1人薪資范圍：20K-40K/月崗位職責：1.在生產(chǎn)礦長的領導下，負責調度室全面工作根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調度;2.組織安全生產(chǎn)調度會議，參加各類生產(chǎn)會議，對有關安全生產(chǎn)的安排和決議負責督促檢查;3.掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平衡組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關領導抓好安全;4.掌握采掘部署工作面的銜接和采區(qū)準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替;5.負責協(xié)調生產(chǎn)和輔助部門的關系;6.負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產(chǎn)指令和部署的工作，并檢查落實情況;7.對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)，組織有關部門及時解決。發(fā)生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務部門進行一一調度，行使調度職權;8.經(jīng)常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經(jīng)驗，提高工作質量;9.負責組織調度人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業(yè)務水平，組織實現(xiàn)標準化調度室;10.負責向礦領導和上級調度匯報工作，提供情況。任職資格：1.本科及以上學歷，計算機關專業(yè)，45周歲以下；2.3年以上煤礦監(jiān)控管理工作經(jīng)驗，具備監(jiān)測監(jiān)控資格證；3.能熟練運用office辦公軟件及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)相關軟件；4.工作細致認真，保密意識強，吃苦耐勞，善于學習。廚師長（1人）崗位職責：主要負責接待餐的制備，員工餐制備；薪資待遇：10000-15000元/月；崗位要求：45歲以下，主要以粵菜、淮揚菜為主。面點師（1人）崗位職責：主要負責早餐面點、員工餐的制備；薪資待遇：7000-9000元/月；崗位要求：45歲以下，會做各種面點及特色手工面。監(jiān)測監(jiān)控工（4人）崗位職責：1、負責礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調試、維護、標校等方面的工作；2、嚴守崗位，注意系統(tǒng)變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，保證監(jiān)測監(jiān)控設施安全正常運行；3、掌握井下各個工作地點裝備的瓦斯、一氧化碳、風速、氧氣等傳感器是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報值班室，并安排井下監(jiān)測工及時處理；工作時間：三班倒，8小時班；薪資待遇：8000-10000元/月；崗位要求：40歲以下，有相關工作經(jīng)驗，有相關證書。變電水泵工（3人）崗位職責：1、掌握水泵安全技術操作規(guī)程，熟悉水泵的性能和構造，了解電機儀表的原理、規(guī)格、效能，懂得自動控制系統(tǒng)的原理和部件的作用，知道水泵運行、維護、常見故障處理的基本知識；2、負責巷道排水點的抽排工作；每班認真做好設備、儀表、管路的檢查、維護、保養(yǎng)，以保證其正常運行。還要能參加檢修及處理一般事故，發(fā)生設備故障處理不了時，要及時報告有關負責人；3、做好水泵運行記錄，搞好設備及周邊衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，不得把設備交給非操作人員操作；薪資待遇：8000-10000元/月；工作時間：三班倒，8小時班；崗位要求：40歲以下，有相關工作經(jīng)驗，有相關證書。小車司機（1人）崗位職責：董事長專職司機薪資待遇：10萬/年；崗位要求：40歲以下，形象氣質良好，身高175以上；安保員（5）崗位職責：1、保障公司財產(chǎn)及員工的安全，維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序；2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理；3監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現(xiàn)象；工作時間：兩班倒，12小時班；薪資待遇：4000-6000元/月；崗位要求：40歲以下，形象氣質良好。高壓電工（2人）崗位職責：1、負責地面到井下變電所以及井下各變電所之間的高壓電纜及接線盒的檢修和維護；2、負責礦井變電所內所有有電氣設備和電纜、電線、照明、通訊、信號的維護、檢修,并負責一些臨時性和小型電氣設備的安裝工程；3、熟練掌握電氣設備的性能和操作方法，各種所用儀器儀表和線路的調試，認真搞好本職工作；4、熟悉各變電所之間的供電線路,能看懂各種設備的電氣原理圖及變電所內的供電系統(tǒng)圖；5、熟悉有關的電氣系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、繼電保護系統(tǒng)，提高操作技能,做到迅速準確及時地排除故障；6、經(jīng)常對所有電氣設備進行預防性的檢查和維護，使井下電氣設備達到完好標準；上班時間：三班倒，8小時班；薪資待遇：5000-12000元/月；崗位要求：40歲以下，有相關工作經(jīng)驗，有高壓電工證，有特作證。

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