應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布管理、日常答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作
2.收集問題和反饋，轉(zhuǎn)化為運營方案或產(chǎn)品需求
3.用戶精細(xì)化運營:根據(jù)用戶的生命周期和行為特征，制定分層的用戶運營策略，建立有效的用戶激勵機制和成長體系，通過用戶觸達(dá)、分層管理、活動策劃等各類運營手段和方式提升用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化率;
4.進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，和產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊配合，推動產(chǎn)品升級迭代;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備較強邏輯思考和判斷能力，善于挖掘問題并制定相應(yīng)運營策略；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)貨運平臺行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.工作積極主動、細(xì)致耐心、具有良好的團(tuán)隊意識；
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布管理、日常答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作
2.收集問題和反饋，轉(zhuǎn)化為運營方案或產(chǎn)品需求
3.用戶精細(xì)化運營:根據(jù)用戶的生命周期和行為特征，制定分層的用戶運營策略，建立有效的用戶激勵機制和成長體系，通過用戶觸達(dá)、分層管理、活動策劃等各類運營手段和方式提升用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化率;
4.進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，和產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊配合，推動產(chǎn)品升級迭代;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備較強邏輯思考和判斷能力，善于挖掘問題并制定相應(yīng)運營策略；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)貨運平臺行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.工作積極主動、細(xì)致耐心、具有良好的團(tuán)隊意識；
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)楷林中心7座
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職位發(fā)布者
HR
天瑞集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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汝州市廣成東路63號
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