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崗位核心目標(biāo) 負(fù)責(zé)參與教育研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，以高中教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)報告等教育內(nèi)容為核心，構(gòu)建商業(yè)化運作體系，實現(xiàn)教育資源的市場化變現(xiàn)與可持續(xù)發(fā)展，同時引領(lǐng)研究院在高中教育領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力建設(shè)。 核心工作職責(zé) 商業(yè)戰(zhàn)略制定與落地：基于高中教育市場需求與行業(yè)趨勢，制定研究院商業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，明確高中教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)報告等核心業(yè)務(wù)的盈利模式、定價策略與市場推廣路徑；牽頭完成年度商業(yè)目標(biāo)拆解與執(zhí)行，對業(yè)務(wù)營收、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。 市場拓展與資源整合：負(fù)責(zé)高中教師培訓(xùn)及學(xué)術(shù)報告業(yè)務(wù)的市場拓展，建立并維護與各地教育行政部門、高中學(xué)校、教師進修院校等客戶的合作關(guān)系；整合教育領(lǐng)域的專家資源、渠道資源與媒體資源，搭建多元化的業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。 團隊建設(shè)與管理：組建并帶領(lǐng)研究院市場銷售團隊，明確團隊成員職責(zé)與考核機制；制定團隊人才培養(yǎng)計劃，提升團隊的專業(yè)能力與商業(yè)運營素養(yǎng)，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。 學(xué)術(shù)影響力與品牌建設(shè)：兼顧研究院的學(xué)術(shù)屬性，組織開展高中教育領(lǐng)域的課題研究、教學(xué)成果轉(zhuǎn)化等工作，發(fā)布行業(yè)研究報告，提升研究院在教育領(lǐng)域的專業(yè)話語權(quán)；通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，塑造研究院“學(xué)術(shù) 商業(yè)”雙優(yōu)的品牌形象。 任職資格要求 學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷；具有教育行業(yè)、教研或教師培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗要求：8年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上教育機構(gòu)高級管理崗位經(jīng)驗，有高中教師培訓(xùn)、教育內(nèi)容商業(yè)化運作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備成功的教育產(chǎn)品商業(yè)化案例（如教師培訓(xùn)課程變現(xiàn)、學(xué)術(shù)活動盈利等）者將予以重點考慮。 核心能力要求： 出色的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠準(zhǔn)確把握教育市場趨勢與客戶需求，制定切實可行的商業(yè)化策略； 優(yōu)秀的市場拓展與資源整合能力，具備豐富的教育行業(yè)客戶資源或合作渠道者優(yōu)先； 卓越的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊活力，帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。 素質(zhì)要求：對教育行業(yè)充滿熱情，認(rèn)同公司教育理念；具備強烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，抗壓能力強；具有創(chuàng)新思維與企業(yè)家精神。