職位描述
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崗位職責:
1、負責對接業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,有效落地執(zhí)行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、績效、考核、員工關系等;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和政策規(guī)劃,有效貫徹公司人才培養(yǎng)和薪酬績效方案;
3、為團隊發(fā)展提供支持,引用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案;4、通過與管理層和員工多方位互動,建立有效和多樣化渠道,保證組織中信息的暢通,推動公司文化建設和業(yè)務高速發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源各模塊,精通1-2個模塊,有過HRBP工作經(jīng)驗更佳;
3、自我驅動、思考力強、認真負責、樂觀皮實;
4、具有較強的口頭表達能力,儀表大方,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作地點
地址:淄博張店區(qū)淄博-張店區(qū)世紀天鴻教育科技股份有限公司9號
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職位發(fā)布者
HR
世紀天鴻教育科技股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-23 06:29:51
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
