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此崗位常駐工作地點（上海為主-上海市閔行區(qū)申長路988號虹橋萬科中心）

職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源規(guī)劃，構(gòu)建完善的薪酬、績效管理體系，設(shè)計相契合的方案并落地；
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制定并完善高效透明、自驅(qū)動及公平公正的激勵機制，并根據(jù)激勵機制參與分配工作；
3、統(tǒng)籌薪酬（預(yù)算、分析、核算、審核、測算等），定期分析與對比內(nèi)外部薪酬競爭力，提出合理化建議；
4、負責(zé)制定并完善薪酬績效管理制度，不斷優(yōu)化板塊流程；

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上專職薪酬、績效專職工作經(jīng)驗，有國企經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)字敏感擅長編制各類報表，有構(gòu)建能力，擅長轉(zhuǎn)化搭建內(nèi)容；
5、具備自驅(qū)動、執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。