職位描述
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【培養(yǎng)路徑】
在人力資源共享服務中心(SSC)進行輪崗,深度參與員工服務全流程,夯實HR運營基礎。后續(xù)根據(jù)個人能力評估、業(yè)務興趣及集團發(fā)展需要,可向HRBP(業(yè)務伙伴)或COE(專家中心)方向定向發(fā)展。
【崗位職責(輪崗期)】
1、協(xié)助跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全周期人事流程,負責offer發(fā)放、勞動合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽及相關(guān)手續(xù)辦理;
2、執(zhí)行員工檔案的建立、更新、歸檔與保管,確保信息完整、合規(guī)可查;
3、負責人力資源系統(tǒng)(SAP-HR等)的數(shù)據(jù)錄入、維護與日常更新,保障信息準確及時;
4、參與SSC標準化服務流程的優(yōu)化與改進,提升員工服務體驗;
5、配合上級完成人力資源相關(guān)的其他事務性工作及臨時性項目支持。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的邏輯思維與學習能力,熟練運用Excel等辦公軟件,有SAP-HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作細致嚴謹,踏實可靠,具備較強的責任心與服務意識;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,能夠適應一定的工作壓力;
5、對人力資源多模塊發(fā)展有濃厚興趣,愿意從基礎運營起步,向BP或COE方向長期成長。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
在人力資源共享服務中心(SSC)進行輪崗,深度參與員工服務全流程,夯實HR運營基礎。后續(xù)根據(jù)個人能力評估、業(yè)務興趣及集團發(fā)展需要,可向HRBP(業(yè)務伙伴)或COE(專家中心)方向定向發(fā)展。
【崗位職責(輪崗期)】
1、協(xié)助跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全周期人事流程,負責offer發(fā)放、勞動合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽及相關(guān)手續(xù)辦理;
2、執(zhí)行員工檔案的建立、更新、歸檔與保管,確保信息完整、合規(guī)可查;
3、負責人力資源系統(tǒng)(SAP-HR等)的數(shù)據(jù)錄入、維護與日常更新,保障信息準確及時;
4、參與SSC標準化服務流程的優(yōu)化與改進,提升員工服務體驗;
5、配合上級完成人力資源相關(guān)的其他事務性工作及臨時性項目支持。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的邏輯思維與學習能力,熟練運用Excel等辦公軟件,有SAP-HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作細致嚴謹,踏實可靠,具備較強的責任心與服務意識;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,能夠適應一定的工作壓力;
5、對人力資源多模塊發(fā)展有濃厚興趣,愿意從基礎運營起步,向BP或COE方向長期成長。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:韶關(guān)南雄市金葉大道南123
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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興義豆芽街供銷大廈45號
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1年以上
本科
2026-04-19 01:17:12
334人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
