職位描述
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工作職責:
一、修繕業(yè)務研究與模式探索
1、負責修繕業(yè)務的市場調研、競品分析與客戶需求洞察,探索可行的業(yè)務模式;
2、組織開展修繕業(yè)務試點,制定試點方案、推進路徑與評估標準,驗證模式的可行性與可復制性;
3、總結試點經驗,形成修繕業(yè)務相關運營手冊,為后續(xù)推廣奠定基礎。
二、防水業(yè)務推廣與模式落地
1、承接防水產品線年度規(guī)劃,制定直營公司防水業(yè)務推廣規(guī)劃,確保包施工模式在直營公司的落地與高效執(zhí)行;
2、針對不同區(qū)域市場特性,優(yōu)化直營公司防水業(yè)務模式,指導直營公司優(yōu)化運營、提升效能,實現(xiàn)業(yè)務模式從單點跑通到規(guī)?;瘡椭疲?br />3、統(tǒng)籌直營公司防水業(yè)務經營數(shù)據復盤與策略優(yōu)化,定期匯總分析各分公司經營數(shù)據、市場反饋與團隊效能,形成對應的經營分析報告,針對薄弱區(qū)域與短板業(yè)務制定專項提升方案,持續(xù)推廣與經營策略,提升直營公司整體市場占有率與盈利水平。
任職資格:
工作經驗:5年以上防水、修繕或相關行業(yè)經驗,其中至少2年以上分公司運營管理經驗;
業(yè)務能力:熟悉直營體系運作模式,具備較強的經營意識與數(shù)據分析能力;
項目能力:具備業(yè)務模式從0到1的探索與落地經驗,有修繕業(yè)務經驗者優(yōu)先;
核心素質:結果導向,具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、抗壓能力與跨部門推動力。
一、修繕業(yè)務研究與模式探索
1、負責修繕業(yè)務的市場調研、競品分析與客戶需求洞察,探索可行的業(yè)務模式;
2、組織開展修繕業(yè)務試點,制定試點方案、推進路徑與評估標準,驗證模式的可行性與可復制性;
3、總結試點經驗,形成修繕業(yè)務相關運營手冊,為后續(xù)推廣奠定基礎。
二、防水業(yè)務推廣與模式落地
1、承接防水產品線年度規(guī)劃,制定直營公司防水業(yè)務推廣規(guī)劃,確保包施工模式在直營公司的落地與高效執(zhí)行;
2、針對不同區(qū)域市場特性,優(yōu)化直營公司防水業(yè)務模式,指導直營公司優(yōu)化運營、提升效能,實現(xiàn)業(yè)務模式從單點跑通到規(guī)?;瘡椭疲?br />3、統(tǒng)籌直營公司防水業(yè)務經營數(shù)據復盤與策略優(yōu)化,定期匯總分析各分公司經營數(shù)據、市場反饋與團隊效能,形成對應的經營分析報告,針對薄弱區(qū)域與短板業(yè)務制定專項提升方案,持續(xù)推廣與經營策略,提升直營公司整體市場占有率與盈利水平。
任職資格:
工作經驗:5年以上防水、修繕或相關行業(yè)經驗,其中至少2年以上分公司運營管理經驗;
業(yè)務能力:熟悉直營體系運作模式,具備較強的經營意識與數(shù)據分析能力;
項目能力:具備業(yè)務模式從0到1的探索與落地經驗,有修繕業(yè)務經驗者優(yōu)先;
核心素質:結果導向,具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、抗壓能力與跨部門推動力。
工作地點
地址:佛山禪城區(qū)祖廟路16號日豐大廈首層
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職位發(fā)布者
劉女士HR
日豐企業(yè)集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
祖廟路16號日豐大廈
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5年以上
本科
2026-04-23 13:56:30
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網上看到的。
