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崗位職責】
1、經營管理：負責城市收入、利潤、物流質量等關鍵經營指標，承接公司戰(zhàn)略落地，制定城市運營策略及經營規(guī)劃；
2、團隊管理：采取靈活的選、用、育、留、汰舉措，對騎士全流程管理，推動文化踐行與落地，營造積極向上的團隊氛圍。
3、城市管理：結合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務流程，通過內部與外部分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務質量，及時、深入復盤、糾錯、總結，輸出可推廣的經驗。
4、運力保障：根據區(qū)域內業(yè)務類型和單量，招募眾包運力，對現(xiàn)有運力進行合理的排班，監(jiān)控排班騎手效能；
【任職要求】
1、學歷不限制，潛力突出者可適度放寬，并予以培養(yǎng)；
2、具有經營思維且能夠深化管理，擅長精益管理，對市場需求敏銳，有較強的領導力和團隊意識；
3、自驅力強、善于思考、勤奮努力、價值觀正；
4、可接受出差