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主要工作職責：
1. 處理員工全生命周期事務包含但不僅限處理：入職、離職、轉正、異動、續(xù)簽的流程管理和優(yōu)化
2. 管理員工檔案、日常維護人事系統(tǒng)，確保人事資料的完整性與準確性
3. 員工考勤與休假管理管理，日常維護考勤系統(tǒng)及員工的假期審批；
4. 處理社會保險、住房公積金及個稅的申報與繳納工作
5. 負責上海地區(qū)落戶積分落戶辦理，有外籍證件辦理經(jīng)驗更優(yōu)
6. 落實公司規(guī)章制度，推動企業(yè)文化建設


任職要求：
1. 3年以上薪酬運營或人力資源相關工作經(jīng)驗
2. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和沖突處理能力
4. 工作積極主動，具有強烈的責任心和服務意識
5. 能熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)