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崗位 職責(zé)：
1、執(zhí)行公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，及時(shí)掌握國(guó)家和各地相關(guān)法律法規(guī)政策
3、根據(jù)公司政策及核算規(guī)則，準(zhǔn)確核算各類薪酬數(shù)據(jù)(包括薪資、績(jī)效、津貼等)，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)公司個(gè)稅的日常申報(bào)及管理，統(tǒng)籌多主體工資請(qǐng)款審核、報(bào)盤(pán)發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)流程
5、按要求定期編制各類薪資報(bào)表，如跨主體結(jié)算分?jǐn)偙怼⒃露热肆Τ杀緢?bào)表、人力成本分?jǐn)偙?、社保公積金匯總表等
6、負(fù)責(zé)員工社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢、審計(jì)等工作
7、負(fù)責(zé)員工的入離職、合同簽訂與變更、社保增減、檔案管理等,確保手續(xù)規(guī)范、高效。
8、每月考勤結(jié)算，包括考勤統(tǒng)計(jì),異常處理等
9、人事系統(tǒng)人員信息日常維護(hù)與更新
10、對(duì)接第三方社保代理，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
11、員工意外險(xiǎn)購(gòu)買、工傷處理、積分辦理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職 資格 ：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公軟件，精通EXCEL，運(yùn)用熟練；
3、做事穩(wěn)重細(xì)致，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)