職位描述
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執(zhí)行上級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標(biāo)和政策,通過搭建四級機構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團隊組織架構(gòu),實現(xiàn)四級機構(gòu)業(yè)績及人力持續(xù)增長,確保完成公司年度經(jīng)營指標(biāo)。
主要的工作職責(zé):
1、執(zhí)行上級機構(gòu)各類政策和工作要求,并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo),按時間進(jìn)度分解,制定本機構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;
2、引導(dǎo)、幫助外勤團隊梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團隊提升自主經(jīng)營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團隊運作效率;
3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級機構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動各類營銷活動,落實好各項基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;
4、積極協(xié)調(diào)各類資源,做好客戶服務(wù),樹立公司形象,營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、對機構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順利完成;
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價與績效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要的工作職責(zé):
1、執(zhí)行上級機構(gòu)各類政策和工作要求,并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo),按時間進(jìn)度分解,制定本機構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;
2、引導(dǎo)、幫助外勤團隊梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團隊提升自主經(jīng)營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團隊運作效率;
3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級機構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動各類營銷活動,落實好各項基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;
4、積極協(xié)調(diào)各類資源,做好客戶服務(wù),樹立公司形象,營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、對機構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順利完成;
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價與績效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
地址:陽江江城區(qū)東匯城(東風(fēng)三路店)寫字樓15樓太平洋保險公司
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職位發(fā)布者
珠海/人..HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)天河北路559號
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2年以上
本科
2026-04-07 11:02:56
1763人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
