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一、主要職責(zé)
1. 人事管理（約20%）
· 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
· 員工檔案管理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)；
· 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)；
· 組織員工活動(dòng)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
· 基礎(chǔ)性薪酬核算輔助及社保公積金申報(bào)。
2. 行政管理（約30%）
· 日常辦公環(huán)境維護(hù)，辦公用品采購與管理；
· 會(huì)議組織與安排，文件歸檔及文書處理；
· 固定資產(chǎn)登記與管理；
· 接待來訪客人，處理日常行政外聯(lián)事務(wù)；
· 協(xié)助制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度。
3. 出納工作（約50%）
· 負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)，確保賬實(shí)相符；
· 登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，及時(shí)核對(duì)銀行流水；
· 員工費(fèi)用報(bào)銷的初步審核與支付；
· 發(fā)票開具與管理，協(xié)助稅務(wù)申報(bào)基礎(chǔ)工作；
· 保管財(cái)務(wù)印章、支票及相關(guān)憑證。
二、任職要求
· 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 1年以上人事、行政或出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
· 熟悉Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；
· 具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)；
· 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作模式；
· 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。

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