亞等地區(qū)。擁有行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的車窗生產(chǎn)和測試設(shè)備,具備自行設(shè)計(jì)制造模具工裝的技術(shù)和產(chǎn)品試驗(yàn)檢測能力。
崗位:質(zhì)量部長/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系(IATF16949)的建立、維護(hù)與優(yōu)化,確保有效運(yùn)行;
2、制定年度質(zhì)量方針、目標(biāo)與計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并復(fù)盤改進(jìn),對產(chǎn)品全流程質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌IQC、IPQC、FQC/OQC全流程質(zhì)檢,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),處理生產(chǎn)過程質(zhì)量異常;
4、牽頭客戶質(zhì)量投訴處理(8D報(bào)告)、市場故障分析與改進(jìn),降低質(zhì)量成本與索賠風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量審核、準(zhǔn)入與輔導(dǎo),提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平;
6、搭建質(zhì)量團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
7、主導(dǎo)質(zhì)量工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)應(yīng)用,推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);
8、 組織內(nèi)外部質(zhì)量審核,主導(dǎo)質(zhì)量事故調(diào)查,制定并落實(shí)糾正預(yù)防措施。
任職要求
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上汽車零部件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)理、部長及以上管理職務(wù)任職經(jīng)歷。管理過10人以上團(tuán)隊(duì),有對接汽車廠審核和售后等實(shí)際經(jīng)驗(yàn),汽車天窗或車身內(nèi)外飾件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通IATF16949體系,熟練運(yùn)用五大質(zhì)量工具;具備8D、5Why等問題分析與解決能力;
4、綜合能力:具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力,具備全面的部門統(tǒng)籌管理能力、判斷能力,原則性強(qiáng),抗壓能力突出。
六、薪資、福利保障
1、薪資:16-20W,入職五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利;
2、免費(fèi)提供員工宿舍,配套空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī),免費(fèi)中餐和晚餐,公司有員工活動室,乒乓球,桌球,健身器材齊全;
3、職業(yè)發(fā)展 :內(nèi)外部培訓(xùn),行業(yè)研討會,可進(jìn)升質(zhì)量總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān),核心員工股權(quán)激勵(lì)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-15 11:44:32
1184人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
