職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層人員進行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層分析銷售案例;
4、對基層人員進行評估;
5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;
6、人才招聘,篩選,面談。
薪資結(jié)構(gòu):
1、底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費訓(xùn)),平均月薪2-3萬以上
2、公司提供:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員 工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各級培訓(xùn),終身免費培訓(xùn)發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
做管理路線--管理精英/儲備主管,
組經(jīng)理(年薪40萬左右)、處經(jīng)理(年薪80萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪200萬以上)
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層人員進行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層分析銷售案例;
4、對基層人員進行評估;
5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;
6、人才招聘,篩選,面談。
薪資結(jié)構(gòu):
1、底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費訓(xùn)),平均月薪2-3萬以上
2、公司提供:周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員 工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各級培訓(xùn),終身免費培訓(xùn)發(fā)展空間:
公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
做管理路線--管理精英/儲備主管,
組經(jīng)理(年薪40萬左右)、處經(jīng)理(年薪80萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪200萬以上)
工作地點
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)

1年以上
本科
2026-04-05 07:51:34
364人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
