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崗位職責(zé)
1、運(yùn)用專業(yè)審計(jì)手段收集、分析證據(jù)，精準(zhǔn)識別風(fēng)險(xiǎn)與問題，制定并跟蹤整改舉措直至問題徹底解決。
2、深入剖析業(yè)務(wù)流程與內(nèi)部控制體系，持續(xù)評估、優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部控制制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。依據(jù)法規(guī)與公司規(guī)定，構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)控體系，保障財(cái)務(wù)流程合規(guī)。定期收集、審查稽核資料，監(jiān)督其裝訂歸檔。細(xì)致排查財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施有效控制措施，監(jiān)督財(cái)務(wù)流程各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，及時糾正偏差并提出改進(jìn)建議。
3、識別、評估內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，如市場、信用、操作風(fēng)險(xiǎn)等，擬定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略與預(yù)案。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，實(shí)時監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)變化，及時預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供有力支持。
4、與公司各部門保持良好溝通協(xié)作，建立信息共享機(jī)制，協(xié)調(diào)解決審計(jì)問題，推動內(nèi)部控制在各環(huán)節(jié)有效施行。
5、定期組織開展內(nèi)部控制培訓(xùn)與宣貫活動，提升員工內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范意識，培育公司內(nèi)部控制文化。
6、主導(dǎo)財(cái)務(wù)內(nèi)控相關(guān)制度、流程、操作手冊的編輯更新，確保文檔合規(guī)、規(guī)范、清晰且完整。整理保存內(nèi)控工作各類文件資料，構(gòu)建完善檔案管理體系，便于追溯查詢。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)稽核或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備扎實(shí)審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識，熟悉法規(guī)與行業(yè)規(guī)范，熟練掌握內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則與方法。
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、分析報(bào)表等。
5、恪守良好職業(yè)道德與操守，誠信廉潔，嚴(yán)守公司機(jī)密。
6、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神佳，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓與問題解決能力出色，可獨(dú)立應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境。
7、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，能與各層級人員有效交流協(xié)作。
8、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識強(qiáng)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與法規(guī)政策，探索新思路新方法，為公司提供專業(yè)建議。
福利待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等福利保障。
3、舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍以及定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，讓您在工作之余享受愉快的生活。
工作時間：9:00-18:00，雙休，法定假期休息。
交通便利：地鐵大望路站D口出，步行2分鐘即到。