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崗位職責(zé)：
1.承接分公司人力發(fā)展目標(biāo)，追蹤分析人力發(fā)展情況，維護人員基本信息，協(xié)助人員招聘、入離職等流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行活動量管理要求，督導(dǎo)落實情況，追蹤檢視中支復(fù)盤會，分析隊伍行為數(shù)據(jù)，推進優(yōu)化;
3.支持隊伍考核預(yù)警、考核應(yīng)用，發(fā)薪核算等相關(guān)工作;
4.落實中支人網(wǎng)匹配管理，隊伍陣型、隊形管理。
任職要求：
1.學(xué)歷條件:本科及以上學(xué)歷
2.年齡條件:35周歲以內(nèi)
3.其他條件:
具備良好的溝通能力，能與銀行網(wǎng)點人員及客戶建立良好關(guān)系;具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新政策、新工具和新模式;具備良好的執(zhí)行能力，能夠高效執(zhí)行公司安排的渠道維護、客戶活動、培訓(xùn)推廣等任務(wù)。
簽訂勞動合同，購買五險二金