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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)公司管理人員的績(jī)效考核相關(guān)工作；
3.組織制定完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度；
4.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)的計(jì)劃制定及具體實(shí)施。
崗位要求：
1.具備超10年200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.須具有銷(xiāo)售組織打造經(jīng)驗(yàn)，有3年以上銷(xiāo)售領(lǐng)域尤其是海外銷(xiāo)售人才引進(jìn)全流程經(jīng)驗(yàn)，兼任過(guò)銷(xiāo)售HRBP崗位優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理各模塊并能獨(dú)立執(zhí)行，有過(guò)豐富的人才培養(yǎng)，人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決問(wèn)題的能力；
5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有責(zé)任心，事業(yè)心，具備一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)