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任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，25-45周歲
2. 有愛心，耐心，性格開朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險金融行業(yè)
3. 有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)服務(wù)工作，確?？蛻魸M意度
2. 處理保單管理、理賠服務(wù)等工作
3. 根據(jù)公司提供的客戶資源，為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方案。
薪資福利：
1. 綜合薪：崗位津貼（人才方案1000/3000/5000） 提成（10%-50%） 津貼（新人/管理/績效等），晉升后年薪可達(dá)15萬-100萬，多勞多得，上不封頂
2. 彈性工作制
周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休 法定節(jié)假日 不加班！
3. 完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)
工作時間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞！
入司有師傅一對一帶，不用擔(dān)心不會。