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落實組織發(fā)展管理和培訓，將營銷團隊的教育訓練制度化、組織化，并據(jù)此使教育訓練深入到每一個營銷員。
主要工作職責：
1、參與四級機構的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估
2、參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪
3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性
4、策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議；協(xié)助四級機構經(jīng)理作市場分析，市場開拓以及日?；顒庸芾?br />5、參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均產(chǎn)能、（長險）舉績率、出勤率；并負責職場布置等工作
6、完成上級領導交辦的其他工作

工作地點：江門新會區(qū)