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崗位說明： 負責公司旗下區(qū)域連鎖加盟店在美團、京東到家、餓了么等即時零售平臺的運營管理工作。對分管區(qū)域所有門店的平臺銷售額（GTV）、毛利潤（GMV）等核心業(yè)務(wù)指標負責，通過精細化運營和策略布局，實現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速增長與盈利能力的持續(xù)提升。 核心職責：? 1. 業(yè)績增長與利潤管理：? - 制定并執(zhí)行各平臺的月度、季度、年度銷售與利潤目標，并進行目標拆解與追蹤。 - 深度分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客單價、轉(zhuǎn)化率、毛利率、營銷費率等），及時發(fā)現(xiàn)問題和增長機會，并推動優(yōu)化落地。 - 負責各門店平臺商品的定價策略、促銷活動策劃與成本控制，確保在追求規(guī)模增長的同時達成利潤目標。 2. 平臺精細化運營：? - 主導(dǎo)線上門店的搭建與日常運營，包括但不限于：商品上下架、SKU優(yōu)化、首頁裝修、活動提報、價格管理、評價維護等。 - 精通平臺規(guī)則和流量玩法，運用搜索優(yōu)化（SEO）、付費推廣（CPC）、平臺活動資源位等手段，提升門店曝光與流量轉(zhuǎn)化。 - 管理與優(yōu)化平臺營銷費用（如平臺傭金、廣告費、活動費率），精準評估投入產(chǎn)出比（ROI），提升費效比。 3. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化：? - 與線下門店、倉儲物流團隊緊密協(xié)同，?主導(dǎo)建立并優(yōu)化“即時零售”訂單、揀貨、打包、發(fā)貨標準化流程（SOP）?，保障履約時效與用戶體驗。 - 與采購、產(chǎn)品部門聯(lián)動，根據(jù)平臺數(shù)據(jù)反饋，提出爆品選品、庫存?zhèn)湄浖爸魍粕唐凡呗越ㄗh。 4. 團隊管理與賦能：? - 管理和培訓各門店的線上運營對接人，賦能門店團隊，確保公司運營策略在門店端的有效執(zhí)行。 - 可能領(lǐng)導(dǎo)一個小型中央運營團隊。 任職要求：? 1. 基本經(jīng)驗：? - ?？萍耙陨蠈W歷，有連鎖品牌多門店線上運營管理經(jīng)驗。?3年以上即時零售（美團/京東到家/餓了么）平臺運營經(jīng)驗，有3C數(shù)碼、家電或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 必須有獨立負責平臺店鋪年度GMV超[例如：3000萬]以上規(guī)模的成功經(jīng)驗，并對利潤結(jié)果負責。 2. 核心能力：? - 數(shù)據(jù)驅(qū)動：? 精通平臺數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題，并制定有效的運營策略。熟練使用多維表格進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。 - 平臺精通：? 深度理解各大即時零售平臺的運營規(guī)則、流量分配機制和營銷工具，具備豐富的平臺資源爭取和活動策劃經(jīng)驗。 - 結(jié)果導(dǎo)向：? 極強的目標感和責任感，能承受壓力，對銷售額和利潤指標有強烈的追求。 - 協(xié)同推動：? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效協(xié)同內(nèi)部門店、物流、采購等多個團隊，共同推進項目落地。 3. 加分項：? - 熟悉3C數(shù)碼產(chǎn)品特性，能準確把握產(chǎn)品賣點和用戶需求。 - 工作中有使用AI改善流程效率的經(jīng)驗。