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崗位職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)片區(qū)的項(xiàng)目人員空缺情況，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，跟進(jìn)招聘全流程
2、基礎(chǔ)人事事務(wù)：新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工檔案管理，更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)的考勤、基層員工績(jī)效統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)的培訓(xùn)資料收集 及完成培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)督；
5、主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行政統(tǒng)籌工作，包括：行政巡檢、行政費(fèi)用管控、宿舍管理、辦公環(huán)境管理等；
6、與所轄區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目對(duì)接行政工作，保障項(xiàng)目行政后勤工作。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)