職位描述
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1、根據(jù)用人部門的招聘需求,實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。
2、開發(fā)和維護招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程,完善人員識別與篩選方法。
4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。
6、熟悉企業(yè)文化,為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可。
2、招聘模塊能力強,根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作,滿足各部門人力需求。
3、做事積極主動,工作細心認真,有良好的溝通和理解能力,處事外圓內(nèi)方、有條理。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
5、有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪 補貼 績效獎金 優(yōu)秀員工激勵獎金等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老險、醫(yī)療險 補充商業(yè)險
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn),在職個人提升計劃。
工作時間:
8:30-17:30
周末雙休,
法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
不定期旅游
定期團建
節(jié)日福利
晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
2、開發(fā)和維護招聘渠道,豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程,完善人員識別與篩選方法。
4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。
6、熟悉企業(yè)文化,為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可。
2、招聘模塊能力強,根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作,滿足各部門人力需求。
3、做事積極主動,工作細心認真,有良好的溝通和理解能力,處事外圓內(nèi)方、有條理。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
5、有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪 補貼 績效獎金 優(yōu)秀員工激勵獎金等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老險、醫(yī)療險 補充商業(yè)險
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn),在職個人提升計劃。
工作時間:
8:30-17:30
周末雙休,
法定節(jié)假日休息。
福利待遇:
不定期旅游
定期團建
節(jié)日福利
晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
饒月星HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊33幢3樓308
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-31 11:27:05
425人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
