集團(tuán)干部管理專(zhuān)家
20000-30000元
南昌
8年以上
本科
南昌
8年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 強(qiáng)化公司干部管理,從干部選拔、干部任用、干部盤(pán)點(diǎn)、干部培養(yǎng)、干部梯隊(duì)、干部淘汰等全流程梳理和開(kāi)展干部管理工作;
2. 負(fù)責(zé)干部勝任力模型、干部任用及選拔等標(biāo)準(zhǔn)的梳理和更新;
3.負(fù)責(zé)干部晉升考察、在崗考察、任期管理及年度考核等任用評(píng)估工作推動(dòng);
4.負(fù)責(zé)干部盤(pán)點(diǎn),干部團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析,干部勝任分析等,為干部任用決策做依據(jù);
5.負(fù)責(zé)干部后備梯隊(duì)識(shí)別及資源池管理,并在有組織空缺時(shí),從后備池選拔合適人員進(jìn)行競(jìng)聘;
3. 推動(dòng)公司組織效能提升和組織文化建設(shè)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上干部管理經(jīng)驗(yàn),有干部管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備5年以上大型企業(yè)干部管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)干部勝任力搭建、干部盤(pán)點(diǎn)、干部評(píng)估、干部競(jìng)聘、干部淘汰/退出等干部管理相關(guān)有過(guò)落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
1. 強(qiáng)化公司干部管理,從干部選拔、干部任用、干部盤(pán)點(diǎn)、干部培養(yǎng)、干部梯隊(duì)、干部淘汰等全流程梳理和開(kāi)展干部管理工作;
2. 負(fù)責(zé)干部勝任力模型、干部任用及選拔等標(biāo)準(zhǔn)的梳理和更新;
3.負(fù)責(zé)干部晉升考察、在崗考察、任期管理及年度考核等任用評(píng)估工作推動(dòng);
4.負(fù)責(zé)干部盤(pán)點(diǎn),干部團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析,干部勝任分析等,為干部任用決策做依據(jù);
5.負(fù)責(zé)干部后備梯隊(duì)識(shí)別及資源池管理,并在有組織空缺時(shí),從后備池選拔合適人員進(jìn)行競(jìng)聘;
3. 推動(dòng)公司組織效能提升和組織文化建設(shè)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上干部管理經(jīng)驗(yàn),有干部管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備5年以上大型企業(yè)干部管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)干部勝任力搭建、干部盤(pán)點(diǎn)、干部評(píng)估、干部競(jìng)聘、干部淘汰/退出等干部管理相關(guān)有過(guò)落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣南昌南昌縣歐菲科技未來(lái)城西二門(mén)招聘中心
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職位發(fā)布者
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2026-03-31 23:22:36
1854人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
