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一、崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程，包括需求確認(rèn)、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試及候選人評(píng)估；
2、維護(hù)招聘渠道（如BOSS直聘、校園招聘等），優(yōu)化招聘效率，建立并更新企業(yè)人才庫(kù)；
3、處理候選人入職跟進(jìn)、背景調(diào)查，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對(duì)接；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案及勞動(dòng)合同；
5、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資績(jī)效，管理社保公積金申報(bào)；
6、統(tǒng)籌行政接待、會(huì)議組織及文件歸檔等；
7、協(xié)助處理公司后勤保障（如固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等）；
8、其他人事行政相關(guān)工作。


二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境相關(guān)、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練使用招聘平臺(tái)及辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析更佳；
4、具有較高的親和力和溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)