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工作職責：
1、招聘與人才儲備：根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，利用多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程高效進行，為公司儲備優(yōu)質人才。
2、培訓與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓，開展各類技能培訓，跟蹤培訓效果，促進員工職業(yè)成長。
3、部門內(nèi)需要協(xié)助以及領導交辦的其他工作。


崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關管理專業(yè)；
2、1-3年人事相關工作經(jīng)歷，熟悉招聘及培訓模塊相關流程，掌握其工作要領；
3、形象良好，性格開朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神；
4、做事踏實，有較強的責任心，耐心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護