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任職要求:

1)年齡在22周歲到45周歲之間；

2)具有本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)；

3)品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力；

4)有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性；

5)反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員；

7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財富公司等)。

崗位職責(zé):

1、以客戶需求為導(dǎo)向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務(wù);

2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識;

3、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

4、負責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù);

5、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標;

6、開拓新市場發(fā)顯新安白增加立品銷佳范圍；

7、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析:

8、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

9、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

500強上市央企三大支持:

一、培訓(xùn)支持:

終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓(xùn);RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LMRAMSS 135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn);

二、資源支持:

綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓(xùn)津貼、海量客戶資源;

三、平臺支持:

三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?；稹⒙殬I(yè)學(xué)院，電商公司;

四、薪資待遇:

底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3K-5K的保底薪資

年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)，應(yīng)酬等能力強，可達50-80萬不等。

職位福利：不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會