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崗位職責(zé)：

1. 識別和評估與員工相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如勞動糾紛風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。
2. 監(jiān)督和確保公司勞動法規(guī)和政策的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 參與處理勞動爭議仲裁調(diào)解，代表公司與員工進(jìn)行協(xié)商和談判，維護(hù)公司合法權(quán)益。
4. 負(fù)責(zé)工傷和職業(yè)病的預(yù)防和處理，建立健全相關(guān)制度和流程，確保員工安全和健康。
5. 對員工關(guān)系和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供支持。

崗位要求：

1.年齡45歲以下，學(xué)歷本科及以上；

2.有3年以上三方公司管理經(jīng)驗(yàn)、有勞動爭議處理、工傷處理經(jīng)驗(yàn)；

薪資福利：

朝九晚五，周末雙休，入職社保，年底獎勵

薪資綜合6K-1W，具體面談