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工作職責:
(一)體系建設
1.組織擬定分廠質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗、售后服務等方面的制度、流程和操作規(guī)范。
(二)部門年度工作計劃和年度預算
1.擬定本部門的年度工作計劃
2.擬定本部門的年度預算
(三)質(zhì)量控制和質(zhì)量檢驗
1.組織開展分廠產(chǎn)品質(zhì)量策劃工作，確保過程質(zhì)量控制的有效性。
2.組織開展對分廠各車間產(chǎn)品實現(xiàn)過程中各環(huán)節(jié)涉及的實物質(zhì)量、檢驗記錄、現(xiàn)場情況的巡查工作。
3.組織開展現(xiàn)場質(zhì)量問題的評審工作，協(xié)調(diào)糾正預防措施的制定并跟蹤落實。
4.組織開展對分廠各車間年度質(zhì)量改善工作的監(jiān)督、審查工作。
(四)售后服務
1.組織開展年度質(zhì)量改進計劃的編制工作。
2.組織開展售后活動的策劃、建立、運行、認證、監(jiān)督和維護工作。
3.組織開展產(chǎn)品的售后指導工作，必要時解答客戶在技術方面的問題。
4.組織開展售后批量/重大質(zhì)量問題的識別、解決和改進工作。
5.組織開展返廠維修產(chǎn)品的售后調(diào)查協(xié)調(diào)工作。
6.組織開展返廠維修產(chǎn)品的裝配前方案協(xié)調(diào)工作。
(五)部門培訓和人才隊伍建設
1.組織制定本部門的員工培訓計劃，并組織實施。
2.組織開展本部門重點任務完成后以及重大問題解決后的復盤總結和經(jīng)驗分享工作。
3.組織開展本部門后備人才培養(yǎng)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上，機械類、電氣類、材料等相關專業(yè)
2.8年以上同業(yè)機械制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗
3.精通ISO質(zhì)量管理體系知識和質(zhì)量管理相關方法
4.了解裝配、機加工、焊接質(zhì)量控制要求
5.具備較強的計劃能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、團隊領導能力