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工作內(nèi)容：
1. 電話提醒客戶(hù)保期將近；向客戶(hù)說(shuō)明今年保費(fèi)內(nèi)容及優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)續(xù)保管理工作；更正客戶(hù)信息，為客戶(hù)提供保險(xiǎn)銷(xiāo)售和咨詢(xún)服務(wù)（所有客戶(hù)資源由公司提供）。
2. 保持與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)信任度。

工作時(shí)間：
8:30-17:30，日工作時(shí)間8小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日。

薪酬待遇：
1. 底薪 提成 績(jī)效，第一個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000元，第二個(gè)月有責(zé)底薪，總保護(hù)薪酬4000元，但需完成10000元保費(fèi)要求，保費(fèi)沒(méi)有達(dá)成發(fā)底薪3000元；第三個(gè)月有責(zé)底薪，總保護(hù)薪酬4000元，但需完成30000元保費(fèi)要求，保費(fèi)沒(méi)有達(dá)成發(fā)底薪3000元；第四個(gè)月開(kāi)始按人保政策計(jì)算發(fā)薪（具體面試時(shí)可以詳細(xì)詢(xún)問(wèn)）。
2. 入職即交五險(xiǎn)一金（15日之前入職當(dāng)月繳，16日后次月繳），補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，享受各類(lèi)節(jié)假日福利，帶薪年休假。免費(fèi)提供工作午餐。
3. 公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制與系統(tǒng)的管理流程，也有良好的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。

任職要求
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；綜合能力突出者可放寬至高中及中專(zhuān)學(xué)歷(若丟失回學(xué)校補(bǔ)，或函授的大專(zhuān)本科）。能夠提供學(xué)歷證明（復(fù)印件）及離職證明。
2. 年齡21-35歲（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3. 無(wú)奇裝異服、明顯紋身。