職位描述
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崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上,主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗,特別在中高端及銷售人才的招聘上,有豐富的 實用的招聘渠道資源,對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實操經(jīng)驗;
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力,能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略;
4、具備較好的工作驅(qū)動力、執(zhí)行力、溝通能力;
5、會開車,能出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求,編制年度人員招聘計劃;
2、維護及完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)的完成,并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并跟進員工試用期情況;
5、隨時關(guān)注新員工的思想動態(tài),員工關(guān)系的維護,進行離職面談并定期或不定期進行原因分析與匯報。
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上,主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗,特別在中高端及銷售人才的招聘上,有豐富的 實用的招聘渠道資源,對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實操經(jīng)驗;
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力,能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略;
4、具備較好的工作驅(qū)動力、執(zhí)行力、溝通能力;
5、會開車,能出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求,編制年度人員招聘計劃;
2、維護及完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)的完成,并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù),及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并跟進員工試用期情況;
5、隨時關(guān)注新員工的思想動態(tài),員工關(guān)系的維護,進行離職面談并定期或不定期進行原因分析與匯報。
工作地點
地址:寧波北侖區(qū)(寧波經(jīng)開區(qū))浙江省寧波市北侖區(qū)莫干山路18號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
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制造業(yè)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
莫干山路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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