崗位職責:
1、負責員工的培訓工作的制定、實施、效果評估等工作;
2、負責新員工、跨工序轉(zhuǎn)崗人員的班組級安全教育的考核及效果評估;
3、負責新入職員工培訓計劃的制定、實施,負責培訓后的理論、實操考試,并對培訓結(jié)果進行跟蹤驗證;
4、負責制定員工入職轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗員工的考核標準、試卷的擬制,保存及檔案的建立;
5、負責對培訓課件的編制,并不斷完善;
6、負責制定入職的培訓計劃,并對轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗員工進行培訓及考核,負責編制考核試卷,保存及檔案的建立;
7、協(xié)助:配合公司或部門完成原輔料品質(zhì)改善或新品驗證,完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)及現(xiàn)場偶發(fā)性工作。
任職要求:
1、具備2年以上海外制造業(yè)生產(chǎn)培訓經(jīng)驗;
2、具備中英雙語寫作和口語能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)阿木爾南街19號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
