職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂各崗位績效考核制度、先進(jìn)評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表;
3、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況;
4、協(xié)助相關(guān)部門做好試用期人員的考核;
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
6、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評;
7、做好年度績效考評工作,結(jié)合日常績效考核結(jié)果;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、本科以上人力資源、工商管理等或相關(guān)專業(yè);
2、具1年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:南寧青秀區(qū)南寧廣西南寧市民族大道93號新興大廈四樓全層(區(qū)黨委旁邊)
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職位發(fā)布者
HR
廣西上東大宅裝飾工程有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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民族大道93號新興大廈四層

應(yīng)屆畢業(yè)生
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