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職位描述 1. 負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)制定授信計(jì)劃管理和回款預(yù)測管理流程，并建立完整的授信管理機(jī)制； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求以及已審批的授信計(jì)劃預(yù)算，進(jìn)行年度和季度的授信計(jì)劃管理和回款預(yù)測管理； 3. 負(fù)責(zé)研究信用管理行業(yè)的最新政策并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具，包括信用評級模型的優(yōu)化； 4. 售后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和月度風(fēng)險(xiǎn)案件復(fù)盤，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)場景優(yōu)化改進(jìn)； 5. 負(fù)責(zé)建立應(yīng)收回款的關(guān)鍵責(zé)任培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)單元應(yīng)收回款效率管理能力； 6. 制定業(yè)務(wù)單元應(yīng)收團(tuán)隊(duì)管理及考核指標(biāo)，并進(jìn)行日常監(jiān)督及考核； 7. 負(fù)責(zé)建立應(yīng)收回款質(zhì)量的監(jiān)控，回款預(yù)測的實(shí)際偏差分析及應(yīng)收業(yè)務(wù)報(bào)告分析，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化、迭代應(yīng)收管理體系。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上信控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有四大或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或2b行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有經(jīng)濟(jì)管理類知識背景，熟悉erp者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通和獨(dú)立思考能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、性格堅(jiān)毅、執(zhí)著，原則性強(qiáng)； 5、熟練掌握辦公軟件。