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職位描述
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職責描述：
工作職責：
1、承擔公司年度人工成本預算的編制及管理等工作。
2、承擔公司的日?？记诠芾砉ぷ?。
3、承擔公司員工的薪酬計算工作，編制公司月度薪酬分析報告，并備案下屬單位月度薪酬分析報告。
4、承擔公司員工的薪酬發(fā)放表的匯總工作，并編制薪酬報表。
5、承擔公司員工的薪酬核算、發(fā)放工作。
6、承擔公司員工的薪資調整和手續(xù)辦理等工作。
7、承擔內外部薪酬的調研與分析工作。
8、承擔公司員工的社保及公積金辦理工作。
9、承擔員工各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等工作。
10、指導和監(jiān)督下屬單位的薪酬福利管理工作。
任職要求：
任職資格:
1、本科及以上學歷，有5年以上制造業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力，擅長于跨部門溝通協(xié)作。
3、對數(shù)據(jù)敏感，學習能力強，執(zhí)行力強，具備較強的分析判斷能力、溝通能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海嘉定區(qū)上海-嘉定區(qū)上海凱泉泵業(yè)(集團)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
上海凱泉泵業(yè)(集團)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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上海市靜安區(qū)汶水路857號301室
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