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工作職責:
1、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理；
2、激發(fā)部門士氣，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶；
3、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
4、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作；
5、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能，并組織部門人員參加公司各項培訓。

任職要求：
1、25-45周歲；
2、學歷本科及以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融、管理、法律、銷售、醫(yī)學等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

工作時間:
朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。

底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，
年薪30~50萬不等，業(yè)務能力突出且團隊管理能力強，可達50~80萬不等。