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人力資源部（HR)崗位職責(zé)如下：負責(zé)建全公司的人力資源管理系統(tǒng)，來確保人力資源工作可以按照公司的發(fā)展目標(biāo)更加規(guī)范。負責(zé)制公司運營的一系列相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略，和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立完善以及及時更新公司人才庫，保證人才的儲備。5. 根據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，對招聘來的員工進行公司文化以及公司主要內(nèi)容的初步講解，同時還要對不合格的員工進行解聘。6. 負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行約束管理。7. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。8. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。9. 負責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。10. 負責(zé)員工的日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。任職條件1、年齡25-35歲之間，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專業(yè)知識 。3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。工作地點：北京市朝陽區(qū)建國門外大街永安里甲3號院1號樓 德潤大廈B座22F乘車路線：地鐵1號線永安里站c口出。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護